《保障农民工工资支付条例》已于5月1日正式实施，“条例”中针对工程建设领域导作出了特别的规定，从工资发放形式，到出了问题谁负责，一应俱全。
作为农民工来说，选择到工地打工，如何判断有无工资拖欠风险呢？
进入工地必须签订劳动合同。
劳动合同需约定工资标准和发放时间，且施工单位要保存三年以上。
如果到工地打工，施工单位不与你签订劳动合同，那就说明有可能出现拖欠现象。
每月编制工资表，对工作量和工资金额，需要农民工签字确认。
也就是说，你在工地打工，每月的工资是多少你应该一清二楚。如果没有这个程序，则说明管理不规范。
施工单位无权扣留农民工的工资卡。
施工单位造好工资表后，交给总承包单位，工资从农民工工资专有帐户统一打到打工者的银行卡。
因此，若施工单位以各种理由扣留你的银行卡，则肯定是要挪用你的工资！
在工地的醒目位置应该有维权信息告示牌。
告示牌应明示下列事项：
1. 建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息；
2. 当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息；
3. 相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。
也就说，一旦出现拖欠工资现象，找谁解决明明白白！
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