可可妈妈要加油
事假是员工自己主动申请的，员工没私事要做，单位安排什么事假呢，如果单位以事假名义安排放假的话，那是因单位原因，劳动者不能提供正常劳动，由于单位原因，那么工资应该照发，缴纳社保是单位的法定义务，不能因请假或放假拒绝缴纳。
事业单位法律人
你是有过错的，因此领导认为你不服从安排，不能完成交给你的出差的任务。建议:一、找领导谈一下，说清楚为什么不能出差，求得理解或原谅；二、无薪休事假不妥，不出差可以扣发当月奖金，最严可扣当月工资，但不能强制要你无薪休息；三、若问题无法解决，可去劳动仲裁部门申请仲裁。但要慎重，因为这样做下一步你工作会增加难度。最好是认错协商解决。
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职场冷暴力，对你不服从工作调动的变相惩罚。关于社保，只要你还在职，社保没有理由不给你交，这是你们公司的问题。社保都是一个月一个月交的。什么事假不交社保，胡说八道。吓唬你的！先找负责的问个清楚再说。
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