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樓主你好，吉林省下崗買斷職工，自費投保是否按企業職工退休政策辦理退休呢？關於這個問題我們還是要兩方面來看待，因為有的下崗職工他可能不理解我們基本養老保險的政策，如果在下崗之後去參加了城鄉居民養老保險，那麼是不能夠跟我們在職期間的職工養老保險合併累計計算的，因為居民養老保險它是獨立計算的，而且最終你只能夠享受到一份養老金的待遇。
由於很多下崗職工他在下崗以後，自己的經濟能力相對比較有限，他就往往會選擇這樣的一個繳費水平比較低的，居民養老保險來參保，總認為居民養老保險也是可以有效的累積自己的繳費年限，但是這樣認為就是一個錯誤的想法，最終導致自身的累計繳費年限沒有辦法累積，那麼我們怎麼辦呢？我們只能夠以靈活就業的方式來參加職工養老保險。
因為按照職工養老保險，才可以有效累積自身的繳費年限，才可以讓自己獲得一個更長的養老保險的繳費年限，從而讓自己獲得一個更高養老金的待遇。所以只有通過這樣的一個方式，也就是按照靈活就業的方式來參加自己的職工養老保險，可以跟我們企業在職期間所參加的職工養老保險合併累計計算，那麼將來計算養老金的過程中都不會有任何的影響。
社保小達人
樓主您好，吉林省下崗買斷職工自費投保，是否按照企業職工退休政策來辦理退休呢？那麼實際上下崗職工自費投保是可以選擇以靈活就業的方式來參加自己的職工養老保險，職工醫療保險，因為按照靈活就業的方式來參保和我們企業在職職工所交納的社保待遇是完全一致的，是沒有任何區別，他們二者之間是可以相互累計繳費年限的。
那麼是可以按照企業退休職工來辦理退休的，只要是你按著靈活就業的方式來參加職工養老保險和職工醫療保險，那麼都可以有效增長自身的累計繳費年限累計繳費年限越多，實際上對於我們個人來講，所獲得養老金的待遇水平也就會更高，因為畢竟我們的養老金是跟我們累計繳費年限成正比關係的，所以說我們獲得一個更高的養老金，取決於我們自身的累計繳費年限來決定。
那麼在下崗以後，如果說你不能夠實現再就業，我個人建議按著靈活就業的方式來繼續參保，如果你能夠在實現再就業的前提下，這種情況下你就可以將你靈活就業的社保轉移到企業單位來繼續參保，那麼之前以靈活就業方式參保的這些年限都是可以有效的來認定的，所以說自身的累計繳費年限只會是越來越多，對於自己將來養老金的待遇是有很大的好處。
懂社保
沒有看懂你的問題是什麼意思，錯字太多，以致無法解讀你的真實表達。
但從你的字裡行間裡，能夠猜到你想說，繳費滿十五年能不能退休，會不會延遲退休，先說第一個問題，國家的政策是，達到退休年齡時，繳納養老保險滿十五年，就能辦理退休。
至於會不會延遲退休，目前國家沒有出臺延遲退休政策，但延遲退休是必然趨勢，遲早會來的，哪些年齡段的參保人受到影響，還不能確定。
