1.儘管失業率為4.1%（2018年1月），僱主仍發現有些職位不好招人，每月都有百萬工作空缺
• 在美國，49%的僱主發現很難找到為關鍵崗位找到僱員-高於全球平均水平的15%。
• 到2018年，即使每個美國出生的STEM畢業省都找到了工作，仍然有超過23萬個需要高等學歷的科學丶技術丶工程和數學（STEM）職位需要被填滿。
• 移民對填補未來的勞動力缺口起著關鍵作用，因為到2030年，7600萬嬰兒潮出生的人退休，但只有460萬美國出生的工人進入勞動力市場。
2.移民為美國經濟特別是預計增長行業帶來所需的技能
• 建築業預計到2020年要增加180萬個工作崗位。一份拉丁移民建築工人的研究顯示，到達美國的人中，有近60%對建築行業知識有深入的瞭解。
• 美國有25%的科學家和工程師出生於國外。
• 移民儘管只佔美國總人口的13%，卻佔據居家衛生保健人員的28%, 這其中又1/5直接護理工人沒有身份。
• 美國最近幾年，移民的勞動力參與率較美國本土出生的勞動力參與率更高：2012年，移民的勞動力參與率是68%，美國出生人口的勞動力參與率是63%。
3. 美國正於全球其他國家競爭吸引和留住人才
• 儘管美國的人口是澳大利亞的14倍，但美國僅比澳大利亞多簽發15000張職業類綠卡。
• 美國正在與智利等國家競爭：智利向移民提供4萬美金的天使基金並給於1年簽證以運營公司。智利項目已經吸引了來自70個國家超過1600份申請，其中，來自美國的申請人最多。
4. 美國人口正在老化，職位空缺和人才短缺可能會阻礙經濟發展
• 到2030年，美國需要增加25萬工人到勞動力市場，才能保持當前的經濟增長水平。
• 沒有移民，美國將沒有足夠的新工人來扶養退休人員。70年前，每20個老人可以有150個工人供養；10年前，每20個老人可以有100個工人供養；到2050年，每20個老人卻只有56個工人供養。
• 移民對於保持勞動力的強大至關重要，美國超過1/3的人口增長來自新來的移民。到2050年，美國工作年齡人口增長的93%來自移民及其子女。
• 國外出生的工人中，大約75%的工人年齡在25歲到54歲；而國內出生的工人中，只有65%的工人年齡在25歲到54歲。
5. 移民憑藉自己的語言技能和國際關聯能夠創造新的全球商業和貿易機會
• 移民促進了貿易的增長：移民每增加10%，貿易量就將增加1.5%。
• 每簽發100張H-1B簽證將會給美國出生的工人創造183個工作；而每簽發100張H-2B（低技術非農業的）工作簽證將會創造464個額外工作。
