早在2019年12月25日至26日，全國財政會議的時候，就明確要2020年繼續提高養老保障水平。近年來，退休人員的養老金調整已經是一個慣例了。
2005年，國務院出臺了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，明確建立基本養老金正常調整機制。具體是根據社會平均工資和物價變動情況，國家對退休人員養老金進行適時調整。從這個時候開始，企業退休人員的養老金實現了15年連續增漲，2020年將是第16年。
2011年7月1日《社會保險法》實施，專門用第十八條對養老金的正常增長機制進行了明確：“國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。”所以說，2020年養老金肯定會繼續增漲，但是具體如何增漲，很多人心裡卻有些打鼓。
2020年由於發生了始料未及的新冠疫情，社會保險費的徵繳工作也受到了很大影響。2月份國家推出了社會保險費階段性減免計劃，中小微企業2~6月份養老、工傷、失業企業負擔部分減免，大型企業2~4月份三項保險費減免50%，湖北省所有企業2~6月份三項保險企業部分全額減免。國家醫保局明確，醫療保險基金可支付月數大於6個月的，可以2~6月份減免企業負擔部分的50%；低於6個月的由各地結合醫保基金收支情況自行確定。僅養老保險預計將會減少收入4714億元。
關於退休人員養老金增長的基金來源，大家勿需擔心。根據人社部月報統計信息顯示，“2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元”。另外，全國社保基金理事會還管理著高達2萬億的社保風險基金。國家還要求將國有企業10%的股權劃歸社保基金，部分股權預計價值在10~18萬億。另外《社會保險法》明確規定，當基本養老保險基金出現支付不足時，由政府財政予以補貼。
2019年我們國家的經濟運行仍然是不錯，在職職工的工資收入增漲仍然會在8%~10%時間浮動。2020年社會的物價增長還是較快，消費者價格指數增長速度分別是5.4%、5.2%和4.3%，不過不能只看1月的價格增長水平，我們全年的物價控制目標是在3%左右。照此推斷，今年養老金的平均增長速度仍然會在5%上下。
通過這些年的養老金調整，實際上我們的養老金調整模式已經逐年完善，考慮到了多方面的原因，養老金調整方式變化不會太大了。前幾年，每年3~4月份首先都是由國家統一公佈養老金調整的通知，今年由於新冠疫情的影響可能會較晚一些。國家的通知一般是確定調整範圍、調整水平、調整辦法、資金來源、實施步驟等等。
調整範圍都是指上年度12月31日之前辦理了退休並領取了退休待遇的人。主要原因是我們每年都要使用上一年度的社會平均工資計算養老金，進行養老金調整是為了縮小使用不同年度社會平均工資導致的養老金計算的差距。像廣東省和江蘇省由於每年7月1日使用社會平均工資，因此都會對1~6月份退休人員進行補調。
調整的方式一般包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。定額調整主要是針對公平原則，人人都增加相同金額的養老金。掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，貫徹的是長繳多得和多繳多得的原則，工齡越長增加的養老金越多，繳費基數越高、養老金水平越高增加的養老金就越多。適當傾斜主要是針對艱苦偏遠地區的退休老人和高齡退休老人，對他們有額外養老金的增加照顧。像河南和新疆對於養老金水平低於1000元和1500元的人群也有額外照顧。
綜上，雖然說2020年的退休人員養老金調整通知暫時沒有公佈，但是往年我們都是在7月份左右才能夠對退休人員的養老金進行調整到位。所以大家不要急，一般不會耽誤養老金調整的。
