早在2019年12月25日至26日，全国财政会议的时候，就明确要2020年继续提高养老保障水平。近年来，退休人员的养老金调整已经是一个惯例了。
2005年，国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确建立基本养老金正常调整机制。具体是根据社会平均工资和物价变动情况，国家对退休人员养老金进行适时调整。从这个时候开始，企业退休人员的养老金实现了15年连续增涨，2020年将是第16年。
2011年7月1日《社会保险法》实施，专门用第十八条对养老金的正常增长机制进行了明确：“国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。”所以说，2020年养老金肯定会继续增涨，但是具体如何增涨，很多人心里却有些打鼓。
2020年由于发生了始料未及的新冠疫情，社会保险费的征缴工作也受到了很大影响。2月份国家推出了社会保险费阶段性减免计划，中小微企业2~6月份养老、工伤、失业企业负担部分减免，大型企业2~4月份三项保险费减免50%，湖北省所有企业2~6月份三项保险企业部分全额减免。国家医保局明确，医疗保险基金可支付月数大于6个月的，可以2~6月份减免企业负担部分的50%；低于6个月的由各地结合医保基金收支情况自行确定。仅养老保险预计将会减少收入4714亿元。
关于退休人员养老金增长的基金来源，大家勿需担心。根据人社部月报统计信息显示，“2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元”。另外，全国社保基金理事会还管理着高达2万亿的社保风险基金。国家还要求将国有企业10%的股权划归社保基金，部分股权预计价值在10~18万亿。另外《社会保险法》明确规定，当基本养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。
2019年我们国家的经济运行仍然是不错，在职职工的工资收入增涨仍然会在8%~10%时间浮动。2020年社会的物价增长还是较快，消费者价格指数增长速度分别是5.4%、5.2%和4.3%，不过不能只看1月的价格增长水平，我们全年的物价控制目标是在3%左右。照此推断，今年养老金的平均增长速度仍然会在5%上下。
通过这些年的养老金调整，实际上我们的养老金调整模式已经逐年完善，考虑到了多方面的原因，养老金调整方式变化不会太大了。前几年，每年3~4月份首先都是由国家统一公布养老金调整的通知，今年由于新冠疫情的影响可能会较晚一些。国家的通知一般是确定调整范围、调整水平、调整办法、资金来源、实施步骤等等。
调整范围都是指上年度12月31日之前办理了退休并领取了退休待遇的人。主要原因是我们每年都要使用上一年度的社会平均工资计算养老金，进行养老金调整是为了缩小使用不同年度社会平均工资导致的养老金计算的差距。像广东省和江苏省由于每年7月1日使用社会平均工资，因此都会对1~6月份退休人员进行补调。
调整的方式一般包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。定额调整主要是针对公平原则，人人都增加相同金额的养老金。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，贯彻的是长缴多得和多缴多得的原则，工龄越长增加的养老金越多，缴费基数越高、养老金水平越高增加的养老金就越多。适当倾斜主要是针对艰苦偏远地区的退休老人和高龄退休老人，对他们有额外养老金的增加照顾。像河南和新疆对于养老金水平低于1000元和1500元的人群也有额外照顾。
综上，虽然说2020年的退休人员养老金调整通知暂时没有公布，但是往年我们都是在7月份左右才能够对退休人员的养老金进行调整到位。所以大家不要急，一般不会耽误养老金调整的。
