一年之計在於春。太白縣委組織部在全力做好黨建引領疫情防控工作的同時，聚焦主責主業，積極擔當作為，強化工作舉措，實現了全年工作的良好開局。
政治引領強素質
堅持服務大局理念，精心制定《太白縣2020年幹部教育培訓計劃》，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續強化理論武裝，不斷增強黨性修養。以“人文太白•慢城講壇”為依託，以全縣副科級以上領導幹部為主體，圍繞新發展理念、供給側結構性改革、三大攻堅戰等開展專題培訓，有針對性地開展增強憂患意識、防範化解重大風險以及大數據、人工智能等新技術、新知識、新政策、新業務培訓，進一步提升廣大幹部專業能力，不斷深化培訓品牌質量。截至目前，在做好疫情防控安全防護的情況下，已圍繞村級黨組織專業化能力提升成功舉辦“人文太白•慢城講壇”第一期專題培訓；著眼鄉村振興、脫貧攻堅工作推進，組織村黨組織書記和相關部門負責同志赴長安區、藍田縣學習考察美麗鄉村建設情況，為助力黨建促脫貧、黨建促鄉村振興打開思路、積累經驗。
目標定位明方向
堅持精準科學、簡便易行原則，統籌整合考核事項，分類制定下達目標任務，細化分解重點工作、重點任務，及時分解下達2020年度鎮和縣級部門目標任務，確保落實落小責任，抓實抓好推動。針對幹部日常管理，研究出臺《關於實施“1113”幹部出彩計劃激勵幹部擔當有為的意見》，細化幹部日常工作目標任務，讓幹部既有壓力又有動力，有力推動考人、考事的有機統一。年初，在全市率先召開了2019年度目標責任考核總結表彰及全縣經濟工作會議，肯定成績分析短板，表彰先進激勵後進，全縣攻堅克難、追趕超越的信心更加堅定，抓發展、促落實的熱潮迅速形成。
創新推動抓落實
認真學習貫徹中省市組織工作會議精神，加強討論研究，分析短板不足，精心謀劃2020年組織工作。圍繞基層組織建設、幹部工作、人才建設等方面存在的不足，確定“一肩挑”運行機制、人才流失、幹部教育培訓、公務員管理等方面重點調研課題；以“支部建設提升年”為抓手，探索推行非公企業、社會組織黨組織與村（社區）黨組織結對互助機制、社區網格化管理“雙包”機制；結合全市推動“兩個責任”貫通聯動一體落實改革試點工作，積極推行幹部不足提醒促成長制度，建立健全乾部政治素質檔案；通過實施黨內重大會議列席點評制度和黨內會議記錄組織部長調閱制度，進一步規範機關組織生活。近期，先後印發了《關於強化四項措施促進全縣機關組織生活制度化規範化通知》《關於開展“社區吹哨、部門報到”進一步加強新時代黨建引領社區治理工作的實施意見》等文件，推動各項工作有序開展。
轉變作風促提升
以打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門為目標，持續強化自身建設。結合“每週一學、一人一講”、機關主題黨日等活動，在機關內部紮實開展“忠誠教育”“能力教育”“紀律教育”，建設組工幹部文化走廊，營造良好氛圍，錘鍊過硬政治品格，鍛造過硬專業本領，樹立清正廉潔組工形象，為推動組織工作提質量上水平奠定堅實基礎。目前，在“每週一學、一人一講”活動啟動的同時，結合全縣《關於實施“1113”幹部出彩計劃激勵幹部擔當有為的意見》，及時制定公示幹部個人年度目標任務，積極探索建立幹部個人成長紀實手冊。
寶雞先鋒
