公務員一直被稱為最佳工作，考上了就意味著脫離了求職苦海，雖然不能一夜暴富，但可以享受最全面的福利保障，所以很多女孩子更願意考公務員，這樣能有時間兼顧家庭和工作。
一旦家裡有了小孩，這種平衡可能就會被打破，因為現在幼兒園、小學在下午三四點就放學了，但公務員要五點多才下班，這也讓很多公務員頭疼。
前兩天，我看到了這樣的一個專家建議——應該允許公務員提前下班接孩子！
這條建議引起了網友的強烈不滿。
首先，公務員工資低是相對的，跟一些專家教授相比，肯定沒法比，所以專家覺得公務員可憐，應該是可以理解的。
其次，專家有沒有考慮到普通老百姓，很多普通老百姓的工資跟公務員沒法比，而且工作更忙，且不穩定，他們更沒有時間接送孩子，這也是生育率降低的一種表現。
沒有老人幫忙，夫妻倆又接不了孩子，大多數人只能用錢解決問題。放學後，無法接送孩子的父母只能讓晚託班的老師先去接，在班級裡一起寫作業，也有補課的。然後父母下班了再到晚託班裡，把孩子接回家。 時下很多晚託班是私人開設的，如果只盯著孩子寫作業，每月收費大概五六百塊錢；如果給孩子補習的，或者加頓晚餐，收費會更高一些。
一般而言，如果上班期間私自外出，或外出後不向單位報告，不管是何理由，都屬於違紀。
對於公務員來說，紀律分為三個層面：
一是黨紀，即《中國共產黨紀律處分條例》中的要求；
二是公務員法；
三是單位規定。
其實，無論是公務員還是其他工作中，都會面臨這個問題。
第一，學校政府方面應當配合解決接送難的問題，可以建立校園託管場所，或者利用校車進行接送。
第二，公務員的機關單位可以在這方面給員工一些福利，如實行調崗、輪休的方式，方便公務員接送孩子。還可以在暑期開放場地供孩子在單位娛樂學習，讓公職人員實現工作生活的精準對接。
第三，也可以發揮社會的力量，鼓勵民眾開設校外託管機構，但是應加強對託管機構資質和相應緊急配套設施的審核，保證學生的安全。
網友認為：“庸懶散奢”和職工福利不能混為一談，不能說不給福利，我就要去違紀。
事實上，專家的焦點在於，能不能結合政府工作實際，把“隱性福利”變為“顯性福利”？也就是說，託管孩子的錢，能不能由政府來出，以此減少公務員的生活開支，提高他們的歸屬感。
不知道各位網友怎麼想？
