32度心情
在孩子不同階段，父母有不同的教養方式和陪伴方式。你想要回家帶孩子，有從家庭情況、夫妻關係、孩子期待、個人成長綜合考慮過嗎？回家帶孩子就一定是對孩子好嗎？
對於媽媽而言，並不需要用犧牲自己的方式去成就孩子的未來，只要先成為一個自信、樂觀、溫暖，有自我認知的媽媽，養出的孩子肯定也不會差。推薦你一本書《你是孩子的光——智慧媽媽成長法則》這本書裡有很多教養方式和案例，不僅可以解決你現在的問題，還可以解決家庭更多的問題。
如何成為一個好媽媽？書中給出了答案：從成就自己開始。
給你一些簡介吧。
這本書的作者張小桃畢業於清華大學，是DISC國際認證顧問(DISC研究的是由內而外的人類正常的情緒反應)，也是Genos EI國際認證顧問。即使這樣優秀的女性，在成為媽媽之後，也經歷了狀態失控的焦灼階段。她說：“媽媽應該是世界上最美好的稱呼之一，但當時被負面情緒困擾的狀態，真跟美好沒有多大關係。”
她向內探索自己內心的渴望，在《你是孩子的光：智慧媽媽成長法則》（以下簡稱《你是孩子的光》）一書中將“育兒育己”進行了昇華。育兒，不是在一堆專家的言論中找答案，而是要覺察自我，成就自我，提升格局，讓自己成為孩子的榜樣，讓孩子站在自己的肩膀上，看到更高更遠的未來。
越瞭解自己 越相信自己
“認識自己”相傳是刻在希臘德爾斐阿波羅神廟的三句箴言之一。
然而認識自己是很難的事。哲學家尼采就曾說過：“我們無可避免跟自己保持陌生，我們不明白自己，我們搞不清楚自己，我們的永恆判詞是‘離每個人最遠的，就是他自己’。”
很多人迷茫自己想要什麼，不知道自己未來要做什麼，更有人會質疑自己的能力。
如果讓我們用SWOT模型去分析自己時，有人能把自己的劣勢和威脅（挑戰）寫上滿滿一頁A4紙，但讓去寫優勢的時候，就會卡殼不知道寫什麼，寫兩三個就再難動筆，而且自己也很難發現，如此“普通”的自己，機會到底在哪裡。
張小桃說：每個人都有自己獨一無二的地方，自然也有自己獨一無二的評價標準。
如果以職場評價體系為標準，那麼一個是事的層面：是不是達成了目標。一個是價值觀層面：是不是符合個人的價值觀和為人處事的準則。
每個人都有自己獨一無二的人生節拍，所以在這個評價體系裡，我們比較的對象不是別人，而應該是自己。
張小桃還介紹了一種工具“樹洞”。在進行發洩、回憶、反思、決定這四個步驟後，你就從當局者轉變為了旁觀者，能夠清晰地看到問題所在，找到更好的解決辦法。
你會發現，用“樹洞”和自己和解的過程中，你逐漸找回了於內心的連接。當自我認知越來越清晰時，久違的堅定便在心中萌芽了。
當你越瞭解自己，就會越相信自己。
成長是女人最好的歸宿
阿德勒心理學認為：你之所以不幸，並不是因為過去或者環境，更不是因為能力不足，你只是缺乏“獲得幸福的勇氣”。
很多人怕決定，遇到問題總是猶豫不決也是因為這個原因，總是怕自己的決定錯了，總是在依賴標準答案，總是覺得自己還沒準備好。
就因為這種猶豫和依賴，自信離自己越來越遠，也忽略了，很多事情不能等，因為你永遠沒有準備好的那一天。光想不做，換不來自己想要的生活。
張小桃在《你是孩子的光》一書中，告訴女性，果斷，是跳出信心的第一步。
當你遇事猶豫不決時，可是試試果斷三角：能做到、會做到、想做到。
有了正確的目標，還需要行動力作為支撐。這時候SMART就該出場了。
SMART原則：
- 目標必須是具體的，能描述清楚行為標準；
- 目標必須是可以衡量的，可以用數據來評估結果；
- 目標必須是可以達到的，在執行者的能力範圍內；
- 必須和其他目標具有相關性，和整體目標相關聯；
- 必須有明確的截止期限。
有了目標，也有了執行方法，你還有什麼理由不去做？
如果還有，就去思考，很多事情雖然沒有標準答案，但只要全面考量，就可以找到自己專屬的最佳答案。
書中分析那個了2個很實用的方法——CAR決策法和就事論事法：
CAR決策法
- 比較選項。從優點、缺點、自己的感受這三方面對比；
- 詢問建議。找可靠的朋友詢問自己的選擇靠不靠譜，比如比較瞭解你的朋友，領域類的專家，同行的前輩等；
- 情景預演。模擬做出選擇後自己的生活狀態。
就事論事法
定目標、放成見、列三維、選答案。就事論事的前提是分清事實和觀點，但我們時常陷入稻草人謬誤，即曲解對方的觀點，還轉移到一個無關的話題上，以讓自己的觀點更合理，它的表現是說話人的內容前後不是一件事。
“果斷三角”原則幫你找準目標，並行動起來。也許看了《果斷，踏出重塑信心的第一步》這一章，你不僅會發現事業和家庭不能兼顧的僵局可以打破。還會踏出自我成長的步伐，尋找更好的自己。
饕餮傾城
美麗的天使曹嘵花
每一個家庭的父母，看到自己的子女到了談婚論嫁的年齡，都盼著他（她）們早點成家立業。趁自己身體健康，精力充佩為子女幫忙買點菜，做點飯，帶帶孩子。一方面能減輕子女的工作壓力，另一方面還能享受一下天倫之樂，這是每個老爸老媽的真實想法。
隔輩疼，這也是我這個做外公的親身體會。老媽不願為你帶孩子，肯定是老媽對你的要求太高，過於苛刻。你又不能滿足她老人家的要求，所以她一生氣就不為你帶娃了。
至於你要不要辭職，我認為要分兩步走：
一、不論是不是你的錯，你都要主動的，誠懇的給老媽承認錯誤，爭取她的原諒。如果此法不行，你也可以找個和她關係比較好的長輩從中調合一下。實在不行了，你可以動用你的父母來做做工作，或許親家出面會改變當前的僵局局面。
二、必要的時候你也可以拿出你的殺手鐧，你的老公此時如果他還想維繫你們這個家庭，這時候該是他粉墨登場時候了。
三、兩個方法未果，你要合計一下你們家裡的經濟總收入。你有那個經濟條件，請得起保母嗎？如果有你可以請一個，否則，你只有出此下策了。目前找工作，特別是找一個能發揮你特長的工作，實在不容易。不到萬不得一的情況下，請不要提出辭職，女性沒有經濟地位，生活空間更狹窄。
天下父母，心地都是善良的。為了家庭和睦，為了孩子，做晚輩的讓她們幾分也是理所應該的，等你的孩子長大了你就會明白這個理啦。
