苏州工业园区积极发挥律师队伍职能优势，创新深化律师服务模式，通过搭建交流平台、提供多样服务、创新调解机制，深入推进“2020春风行动”法律服务工作，织密企业法律服务“三张网”。
第一步搭建交流平台，编织服务“信息网”
联合园区企业服务中心，积极推动园区20家律所入驻线上“企业服务超市”，在“超市”上详细展示律所及律师简介、服务领域、业务开展情况等信息。通过平台，园区各类企业可按需在线上一键选择律师提供一对一“精准法律服务”。
第二步提供多样服务，搭建法企“对接网”
深入开展“法企同行”，组建法律服务团，为园区企业、重大项目企业提供“法治体检”、直播课程、政策法规宣讲、公益法律讲座等法律服务，围绕劳动用工、合同争议、债权债务、损害赔偿等问题，深入分析研判、作出预警提示、提出处置意见。今年以来，共走访企业500余家，开展法治体检150余次，举办直播讲课50余场。
第三步畅通化解渠道，优化纠纷“处理网”
与劳动和社会保障局积极对接，建立合作机制，推动“兼职律师劳动仲裁员”试点活动开展。劳动仲裁委正式聘用6名律师作为兼职仲裁员，从事案前调解、审理案件等工作。在疫情防控期间，坚持案前调解员工和企业权益“双维护”原则，力争提高劳动纠纷和解率，共化解劳动纠纷60余件，实现劳动争议法律效果与社会效果相统一，为园区创新多元化矛盾纠纷解决机制、营造优质营商环境添砖加瓦，助推经济社会高质量发展。
园区律协首次与度假区劳动监察大队合作
6名律师被聘任为首批“兼职仲裁员”
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