精准招考,人岗匹配. .公考政策持续下“狠手”,考生彻底怒了!

随着公务员法不断的完善和公考政策的颁布,公务员也成为就业难、上岸难的专业户 了,有些考生考了5次才上岸,公考的难度也是逐年加大。而此次公务员考试再颁新法,大学生彻底怒了:还让不让人活了?

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1.部分岗位限制为应届生

今年将会有3成以上的岗位门槛限制为应届生报考,就算你是研究生也不能报考此类岗位。岗位还会限制应届生的专业方向,注重于对口招录,务必做到招之即用的程度。此项政策的实施,可以说是公考政策完全向应届生倾斜,其余考生的竞争压力将会增加不少。

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2.政治素养高标准、严要求

公务员作为国家的工作人员,必须要有很高的政治素养,各单位部门在进行招录的时候一定要严格要求考生。而且在笔试、面试的时候也会增加很多考核项目,只要有一项标准不合格,那么你就不能成为公务员。

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3.精准招考,人岗匹配

今年招录考生的标准是:高学历、高工作经验、高技术,还有些“三不限”岗位会会注重考核学生的学位水平及专业水平,某些特殊部门还会增加专业能力考核的项目。总之,今年的公考难度会达到历史最高。

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4.增加对事业单位的考核力度

往年事业单位的人员要考公务员,虽然比较麻烦,但是整套手续办下来也是费不了多少时间的。但是今年事业单位的工作人员将没那么容易进入公务员岗位,这种跳槽现象的逐年增加终于是受到了政策的制裁。以后事业单位的工作人员转公务员的时候,手续将会更加复杂,其中还得包括十多个部门的认真审核。

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