孫雪涵
很高兴能回答您的问题，以下3个方面的思考，供您参考，希望对您以及有相同困惑的人有所帮助。
澄清
首先，考虑澄清一下，这种迫不得已去做的“不喜欢”是指什么？导致“不喜欢”的原因可能有很多种：
（1）有的是感觉自己没有办法解决，产生焦虑导致不喜欢；
（2）有的就是没有兴趣，感到厌倦而不喜欢；
（3）还有的是你有兴趣也能做好，但是总觉得没有意义，不知道为何而干。
我暂且理解为你的不喜欢是从兴趣引起，缺乏兴趣，自然也就不愿意去成长，然后也会制约了能力的提升，最后找不到自己工作的价值感。
我们一定要做自己喜欢的工作吗？
每个人都期待做的工作是自己有兴趣、也有能力、也更实现人生价值的好工作，可以那样的情况是比较难实现的，而且也是相对的。如果你把一个兴趣变成了职业，很可能最后你会逐渐丧失兴趣。毕竟单纯的兴趣和职业还有很大的差距，有一段很长的路。
“兴趣”缺失，可以通过培养兴趣、发展副业的方式来自我调整，有时候兴趣无须有用，就是一种工作和生活的调味料。人在职场，其实很难将兴趣变成职业，即使真正成了，可能兴趣的意义也就少了，所以不妨将兴趣发展成志趣，通过设置挑战、升级打怪的游戏化方式让自己兴致盎然。
所以，如果我们不能做自己喜欢的，那么可不可以“干一行，爱一行 ；把原本没兴趣的工作变high ？”接下来就和大家分享几个小方法。
如何把不喜欢的工作变high？
我从下面4个方面和大家分享：
1、找寻意义
兴趣只是工作提供的价值之一，而且不见得是最重要的。单调和无趣也有它本身的价值，比如，单调的工作，更具有确定性，也更加可控，当然也就更加安全。
想一下你目前最迫切的需求有哪一些？提取目前对你最主要的点，然后分析你目前工作能够为你提供哪些价值，将两个方面链接在一起，或许你就发现他们的“match”点，也许你就对你的纠结点豁然开朗，有时候你觉得你不喜欢，迫不得已，或许你的内心更加诚实，它知道这份工作对你的意义在哪里，留在这里本身就是你的最优选择。
2、工作拆解
工作本身包含两部分，工作内容和工作形式，也就是做什么、怎么做。
有时候你无法选择工作的内容，但是你可以改变工作的方式；更好的办法是，你可以将内容和方式进行深入分解，从中找到你感兴趣的点，比如你的工作很清闲，让你觉得无所事事，你会发现这个无所事事的时间正好可以用在梳理你之前工作中遇到的关键事件，提炼你的工作价值，也更有时间学习和提升，及时复盘；同时，你甚至有时间开辟自己的副业。这样副业你可以结合你的兴趣点来进行，要么延伸了你的兴趣，要么增加了你的收入。
看吧，每个问题都有两面。你要学会将这封工作中“感兴趣的点”进行不断的精进、不断的外化。把这个有兴趣部分进行放大，这样这个工作的意义和价值也就随之提升了。
再有一点，你可以对工作进行游戏化设计，给自己设置游戏过关机制，采用有趣的自我激励手段，等等。 举个例子吧，让你做1000道培训试题，你会狠狠吐槽，但是如果通过团队作战，赢取奖励，不断进阶的方式，或许你就觉得没那么讨厌了。
3、自我催眠
不瞒你说，这招我觉得最好玩了。
记得某个电视剧上说：“管你喜不喜欢呢，你每天早上起来对着镜子，告诉自己：我很爱他、我很爱他、我很爱他，说三遍，连续说100天，你会发现，你真的很爱他耶”。
有时候，装着装着就变成真的了。
谎言重复一千遍就变成真理。
4、发展兴趣，职业外寻求平衡
好吧，我们回到兴趣上来，既然你不喜欢目前的工作，既然你希望去从事有兴趣的工作，那就开始准备吧。
寻找你感兴趣的部分，注意只有兴趣是远远不够的，比如我对滑雪很感兴趣，可是我只是看着别人玩很刺激，所以觉得喜欢，我自己一次也没有体验过。难道我要因为这个兴趣，去做滑雪相关的工作吗？
所以，要基于兴趣，发展志趣，最后变成能力，只有这个时候你仍然热爱这个事情，你不妨去尝试一下去做你真心喜欢的事情。
再举个例子吧，你喜欢读书是兴趣，你喜欢读书且一年读了40本书并都记录了读后感，这是志趣，你因为热爱读书，开始写作或者评论，并在同业中具备较突出的素质，可以支撑你从事这个事业，这个时候你已经具备了能力。
最后，我想说的是，与其抱怨，不如努力。也许暂时的迫不得已，只是为了更好的改变。你，准备好了吗？
P.S.之前我有写过职业倦怠、职业兴趣、职业价值观等方面的内容，欢迎关注 Amanda进阶志，更多职场精彩与您分享~
Amanda进阶志
我是老师，我很喜欢现在工作！不做老师，我都不知道我做啥！
风语2343
问题在于你投出的简历有没有明确的回应，如果有那你辞职换工作是一个给自己的一个小放松，但如果没有，那么只是在逃避而已。
如果你有了安稳的后路，那就辞了，给自己个轻松，但如果没有，那就正正经经得面对它。当然我不是你，我完全无法理解你的感受，也不知道有什么影响。所以这是建议，最后的结果你得自己决定，没人可以给你作出最好决定
