四川在线记者 刘春华
4月22日，川渝人社合作工作座谈会上在重庆召开，会议商定了川渝人社合作2020年度84项重点工作任务。包括建立就业服务共享受机制，缓解新冠肺炎疫情给两地稳定就业带来的困难和压力，携手共保两地居民就业。协同落实社保政策、人事人才政策互认、和谐劳动关系建设等。
受疫情影响，全国及各地就业形势不容乐观。为此，川渝人社将协同落实工作举措保居民就业，双方将搭建多方联动的网络招聘平台，共享招聘岗位信息，集中开展联合专项线上招聘活动，协同推动百日千万网络招聘专项行动在川渝蓬勃开展等，切实提高两地劳动力市场供需匹配效率，为劳动者和用人单位提供高效便捷服务，切实缓解新冠肺炎疫情给两地稳定就业带来的困难和压力。
社保关系到每一个人的利益，川渝人社将协同落实社保政策着力保基本民生。两地将围绕“保基本民生”，进一步落实好两地在“当期可承受、长远可持续”民生政策制定和实施上的沟通协调机制。今年将实现川渝两地失业保险关系转移接续及异地申领失业保险金通畅。在两地原有的失业保险政策基础上，着重解决异地参保人员缴费年限互认，异地办理失业人员失业保险金申领、发放工作。推动工伤协议医疗机构互认，实现两地异地居住的工伤人员可就近选择协议医疗机构就医。建立川渝两地间养老保险关系转移接续办理流程，统一明确取消表单邮寄传递的办理方式。
川渝两地还将协同推进人事人才政策互认。建立人力资源服务管理协作机制，实现人力资源服务许可互认、人力资源服务从业人员职业资格互认;深化技能人才交流合作，成立成渝双城技工教育、职业培训联盟，互享专家库，推动职业技能竞赛资源设施共享、专家教练库共建、选手梯队共育，联合举办职业技能竞赛，推动川渝两地在人才评选结果、教学成果、培训证书、竞赛成果、鉴定等级或评价认定成果互认;全面落实地方性职业资格考试结果和职称评审结果互认，联合举办博士后论坛、联合开展博士后招收培养等，为成渝双城经济圈建设提供有力人才支撑。
协同推进和谐劳动关系建设。在推动劳动关系评估指标系统和风险评估与交流制度，在劳动关系处置上互相通报联合处置。促进两地通过建立交流机制，在构建和谐劳动关系方式、方法等方面，两地交流更加广泛，合作更加深化，共同构建和谐劳动关系，实现两地劳动者体面劳动。开展仲裁案件管辖、受理、移送、文书送达等合作，提升仲裁办案效率，为当事人提供便利。
记者了解到，4月2日，川渝两省市人社厅局召开联席会议并签署合作协议后，双方合作事宜快步向前。目前，川渝两地失业保险关系转移接续、就业信息互联互通等初步达成一致，联合开展了春风行动暨就业援助月，联合招聘会等活动，联合发布岗位约188万个。推行社保电子化转移，实现异地养老待遇线上人脸自助认证，川渝两地参加企业职工基本养老保险不受户籍限制。在技工教育交流、职业技能等级认证互认、技能竞赛等领域达成合作共识，职业技能等级认证互认实现成渝两地数据互通，签署了国家级人力资源服务产业园协同发展战略协议等。
省人社厅相关负责人表示，随着2020年重点工作的推进落实，川渝两地人社将为老百姓提供更加便捷全面的公共服务，两地群众的生活将会越来越安逸。
