企業退休人員能每月補發253元嗎?

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你退休了什麼也不幹,有什麼理由要與墾休工資高的拉平,早幹什麼了,上學時成績你為什麼小拉平,工作業績與單位,為付麼不拉平,在職時工作崗位工資,及為國景做的貢獻為什麼不拉平,老了拿退休金了,才想起拉平,天下的如事都叫你想了,做了。做夢呢?醒醒吧!


汝心光明


2020年國家繼續給退休人員上漲養老金,平均上漲幅度為5%左右,由於政策剛剛確定,因此具體調整方案還沒有出臺。

題目中說企業退休人員每月補發253元,不知道是什麼意思,但是肯定不可能所有人都補發相同的金額,如果說這次平均上漲253元,那麼253÷5%=5060元,這個數額高於企業退休人員平均退休金,目前企業退休人員平均退休金大約在3500元左右,如果按5%計算,每月平均上漲大約為175元。

每個人具體上漲多少,需要根據個人的情況確定,因為退休金核定是以省、直轄市、自治區為單位確定的,每個省的社會平均工資不同,養老金核算的平均額度也不同,根據人力資源社會保障部文件要求,各省市以國家確定的5%為調整上限,在5月31日前完成調整方案,並上報人力資源與社會保障部和財政部,由此可見,有些省市的平均調整幅度有可能達不到5%,這要看各省的養老金是否充足,還要看各地的財政情況。

即便你所在的省按照平均5%來上調養老金,你個人的養老金上漲幅度也不見得就一定會上漲5%,因為調整主要分成三塊,第1部分是普調,為了照顧公平性,大家的養老金上漲相同的額度,第2部分是掛鉤調整,這部分主要是和你原來發的養老金多少掛鉤,對於2019年剛退休的人員來說,主要是看你的工齡長短以及繳納養老保險的數額多少,原來養老金少的增長也會少,第3部分是適當傾斜,主要是向老年人以及偏遠地區和有特殊貢獻的群體進行適當傾斜。

這樣看來,如果平均上調5%,那麼肯定有50%以上的人上調幅度達不到5%,尤其是那些退休時間短,養老金交費年限也短的人,而且即便是上調5%,原來的退休金不同,這次增長的額度差距也非常大。

總之,題目中說企業退休人員補發253元,沒有聽過這種說法,如果說是這次養老金調整方案,企業退休人員平均調整額度應該達不到這個水平,只有個別地方個別人有這個可能。


互金直通車


企業退休人員補發253元?從中央人社到地方人社沒有這樣的通知出臺這個是不可能的,最近中央剛剛公佈了2020年企退人員的養老金調整漲幅為5%,各地政府人社正在確定立項實施,已保持養老金調整16年連漲,且近幾年一直保持5%的漲幅調整,如果個人退休金6000元,差不多每月補發250元左右,所以補發多少每個人是不同的,且養老金調整各地調整標準不一樣,牽扯到工齡,工種及一些政策性的調整,每個人都是不一樣的,總體按現有退休金5%算就上下差不多


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