为切实发挥包村干部作用，深入服务基层群众，高皇镇重点从加强管理、严格考核、落实奖惩三个方面入手，保证全镇包村干部扎根基层、服务基层取得实效。
一是加强教育管理。定期组织包村干部开展业务培训，学习工作制度、惠农政策理论、涉农法律法规、便民服务事项办理等方面内容，便于包村干部下村可以更好地指导各村开展工作。同时，镇纪委将不定期督查包村工作落实情况。
二是严格考核程序。结合镇村工作实际制定平时和年终考核细则，量化考核目标，对包村干部落实工作制度、服务基层发展、政策法规宣传、便民事项办理等方面进行季度科学考核，年终进行总评。
三是落实奖惩制度。镇党委将包村干部的包村工作情况作为干部考核一项重要内容，纳入年度目标考核范围，对年度考核前三名优先作为评先评优候选人，对年度考核后三名的将取消当年各类评先评优资格。
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