4月6日晚，一條微博熱爆社交媒體，一名化名小麗的21歲姑娘，在成都醫大醫院風溼科從事治療室護士實習工作，因疑似拒絕潛規則，被科室詹主任提前辭退。
這看似一個職場潛規則的局，吸引了眾多吃瓜群眾的眼球：似乎所有條件都具備了，一個油膩中年男上司，面試之時，掌握了女主詳細個人信息，中途假借關心噓寒問暖再刷存在感。狐狸老手掌握火候，在實習期將滿之時，邀約吃飯，以進退走留為誘餌，要挾女孩就範。一般電視劇的情節如此，怎奈現實版的卻沒有按照常理出牌，“情商低”的女孩，不給面子，兩次拒絕，老色狼惱羞成怒，以能力差為藉口，提前辭退。好為人師的“領導”還要留出名額，給下一個實習的女孩，還要留出時間與下一個能力強的護士交流領會領導意圖之道。
一時之間，社交媒體熱鬧非凡，雖然，僅憑小麗姑娘的一面之詞和意圖模稜兩可的微信截圖，不能斷定事情的真相。但是，廣大網友還是從詹主任呼之欲出的圖謀上，給予小麗更多的支持，認定這個“高情商”的科室主任，有脫不了嫌疑，有不可告人的目的，有曾經屢試不爽的套路，有屢次得手的經歷。
小麗的遭遇是一場噩夢，她能果斷的拒絕，勇敢的曝光，對於她今後的謀職求生是有影響的，因為她所表現出來的“低情商”讓用人單位望而卻步，誰也不想用一個刺頭為自己埋下暴雷。但是我們更應該讚揚女孩的勇敢。“情商”不是對邪惡的屈服，對潛規則的認同，對灰色地帶的屈從，如果說這些代表“情商高”，那麼只能說明這個行業病了，價值取向有問題，這樣的“高情商”不要也罷。
也許我們反抗的力量很微弱，這件事情過去後，很快降溫，消失在人們的視線中，詹主任依然面試著一批又一批的年輕女孩，肆意行使著他的權利，攫取最大的利益。但是，小麗的做法是有意義的，今天的發聲，震懾了一批圖謀不軌的人，提醒了一批剛剛邁出校門，就要接受“情商”再教育的學生，也喚醒了大眾隱藏在心中的善良。
如果我們都選擇沉默，那麼“N號房”的悲劇就會重演，這是不能接受的一個結局。
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