小老头的广州生活
福利待遇好的公司，遇到无所事事的领导，既是坏事也是好事，看自己如何把握！
一、福利待遇好意味着基本起点不错！
福利待遇好的单位，一般基本起点都不错，有比较好的基本入门条件后，千万不要荒废自己，要迅速成长，至少不要像你的领导一样无所事事。
二、领导不行就要找其他牛人当导师。
在职场中，跟对人很重要，职场中要有四个“牛”：
自己要“牛”、别人要说你“牛”、说你牛的人要“牛”、身体要“牛”。其中说你“牛”的人要“牛”，就是指要跟对“牛”人，这个“牛”人就是你的导师。如果领导无所事事，那你一定要去找一个牛人欣赏你，跟着无所事事的领导无所事事，浪费掉的就是自己的人生。
记住，职场中一定要找到一个欣赏你的牛人，然后向他学习，并让他成为你的导师。
钢铁大王卡内基的成功很大因素上是他找到了自己职业和人生的导师斯科特！
三、领导无所事事也是自己的机会。
如果找到了自己的职业导师，并认真的向他学习，自己不断成长、不断成熟。这时，你的领导无所事事也不一定是坏事，当自己足够强大的时候，困难也会变成机会，你懂的。
以上，供参考，希望有帮助，祝你工作顺利！
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你好，很高兴能够回答你的问题，在一个福利待遇很好的公司，有一个无所事事的领导，我个人是这样的想法。
1，你们公司福利待遇好，那么说明你们公司经济效益非常好吧，而且公司管理也很人性化，我不知道你在公司哪个部门，我觉得员工有员工的事，领导有领导的忙，你做好自己本职工作就好了，不要看着领导不做事，如果当领导的都是事必躬亲，那你们就体验不出价值来了。可能你看到的只是表面而已。不要急于下定论。
2，想必你到公司时间不长也不短，你觉得领导无所事事，那是因为你们比较能干，公司安排的事情你们都分担了。而且你领导是作为一个指挥官，指挥你们就可以了，估计你领导是只看结果不看过程的人，让你们自己发挥，如果是这样那还可以说是一个好领导。
3，是不是你们的部门本来就是一个比较清闲的部门啊，只有几天会很忙，平时都没有什么事做。很多单位都有这样的部门存在。不管怎么样我们还是少在领导背后说他的坏话。我个人的观点就是这样的，也不知道对不对，能不能帮到你，谢谢。
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小蒙哥日常VLOG
最主要的就是做好自己的本职工作，把自己的工作做好，不要让领导操心即可，公司的福利好，说明企业效益的应该不错，只要你的工作表现和你获得的收入是成正比的，你大可不必担心，遇到一个无所事事的领导，您是否担心领导太闲了，有时间天天盯着你，挑你们的毛病，找你们的茬，想办法把你逼走，下面，小编来一一解析，希望对你有所帮助。
一.首先多向领导汇报工作，多听取领导的意见，加深领导对你的了解。
当你看到领导闲得无所事事的时候，你可以找机会去向领导汇报工作，领导若是很闲，那么领导对你的工作讲的就非常细，也需要从这里获得工作的充实和认可，你汇报工作的次数多了，领导和你谈的话题就会越来越多，那么你更容易得到领导的信任和器重，也是领导无所事事的时候，对于你来讲，就是一个获得领导信任和器重的机会。
二.通过向领导汇报工作，让你对领导更加了解，借机了解领导背后的真实原因。
当你和领导混熟了，自然而然就知道了领导无所事事的背后真实原因，也许你看到的只是领导的“假象”，有可能你看到领导无所事事的时候，是在思考问题，或者因为其他原因可能白天的事情很少，晚上加班的时候，工作的事情比较多等等。
也许是公司高层领导或者老板对领导的工作不满意，想通过架空的方式，不让领导管理部门具体的事情，导致领导无所事事，公司通过这种方式来逼领导自己提出辞职，这个时候，你要小心，赶快保持与领导之间的距离，否则公司认定你是领导的同谋，那就麻烦了。
三.总结
做好自己的本职工作，至于领导无所事事是“假象”还是真的“无所事事”，你还是找清楚背后真实原因之后，在调整自己和上司相处的方式，倘若领导的无所事事是公司高层领导和老板有意为之的话，那么你要离领导敬而远之，免得伤及无辜。
