一、疫情感悟收获之一
2020年，注定是一个不平凡的一年，从年头开头就席卷全中国的新型冠病毒，打乱了所有中国人的节奏。《易经》物极必反的思想，我认为其实，现实中的每一个困难，就是事物发展的一个极端，所以不要怕有困难，困难过后，带来的必定是改变，就看你怎么利用困难，推动你在乎的事情，往好的方向改变。
2003年的非典，被隔离的阿里，铸就了其之后十年里的辉煌；2020年的新冠能不能铸就字节跳动在移动互联网领域的霸主地位？（看到字节跳动在利用疫情的困难期推广远程办公 ，抓住机遇的敏锐和能力让人佩服）；西北村能否挺过疫情，铸就在中国餐饮界的霸主地位（看到西北村在抖音里的危机公关，做得相当好）。
二、 疫情感悟收获之个人
二月八号，在参加混沌杭州分社的一场线上讨论，其中一位同学向大家推荐了一本书，叫做盖洛普的《优势识别器》。当时认为很不错，想买来看，第二天却发现自己早在六七年前就买了这本书，在重新温习这本书时，终于想清楚了自己是为什么而活，以后应该怎么活，这个近乎哲学的问题。下面是我简单的思考过程：
人的追求除了马斯洛五层需求理论之外，要明白人的一生，是为你的存在感而活，这也可以表达为，为你最希望的理想生活状态而活？我的理想生活状态是，幸福的追求成功。
盖洛普将成功定义为，以你自己为出发点，充分实现你的潜能。我特别喜欢这个表述，成功定义千千万，只有以你自己为出发点，才能够做到不卑不亢，幸福的追求。
盖洛普继续提到在条件给定的前提下，能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥你的天生优势。它能让你跳出坚持的悖论。
优势的学术解释是，做一件事的持续的完美的表现，它由才干、技能、知识组成，其核心是才干。优势通俗的解释是，你天生能做一件事，不费劲，却比其它一万个人都做得好。
关于才干。盖洛普强调。
1、才干是遗传和早期形成的。盖洛普借用近年脑科学的研究成果将才干比作一个人3到15岁，所进行的大脑布线。一旦完成很难改变。即所谓的江山易改本性难移。
2、必须破除对才干的迷信。说到才干人们往往想到盖茨乔丹这样子的名人。其实才干任何正常人都有，而且每个人的才干都与众不同。
3、才干区别优秀与平庸。任何工作，要做得好，做得出彩，都必须具备所需才干，即某种思维、感觉、行为模式。其实成功是什么，不就是在一个适合于自身才干的岗位上做得让自己出类拔萃吗？
好了我们可以开始利用盖洛普优势识别这一工具，寻找自身优势了，应遵循的步骤是：
【1】学习盖洛普优势识别器工具，明白优势的概念，才干的概念。
【2】利用工具进行优势识别，思考识别出的优势，进行甄别。
【3】践行、试验、修正、加强你的优势
【4】利用吸引力法则：想要什么，就能能到什么；你越优秀就越能吸引越好的资源。拓展你的能力圈，找到合作者，弥补你的能力不足，和你的合作者一起发挥你的优势，创造价值。
