平川區緊密結合實際，在優化農村黨員隊伍結構方面，堅持質量與數量並重的原則，通過落實責任、拓寬視野、引導培養、規範制度等措施，進一步夯實黨組織基礎。
落實帶頭人責任，提升發展黨員工作的主動性和責任感。
堅持自下而上、自上而下、上下結合的辦法，層層建立責任制。組織部制定發展黨員的年度工作計劃，做到年初有計劃、年中有研究、年終有總結，並對基層黨組織上報的發展黨員計劃，從數量、質量、結構、分佈等多方面進行全方位把關。將發展黨員工作納入黨建考核管理指標，落實各基層黨組織帶頭人是發展黨員工作的第一責任人，不斷增強基層黨組織做好發展黨員工作的主動性和責任感。
拓寬視野主動培養，延伸發展黨員工作的觸角。
建立健全各類人才和入黨申請人臺帳，拓寬視野，延伸觸角，主動培養，把"等上門"變成"引進門"。注重引導和激發農村優秀青年、致富能手、退伍軍人、大學生村幹部、有一技之長、會經營懂管理的返鄉人員等優秀分子向黨看齊的積極性，通過發揮黨員星級爭創、"雙培雙帶"、黨員設崗定責、結對幫扶等黨員發光發熱平臺的作用，樹立先進，提高他們對黨的認識，並積極引導他們向黨組織靠攏，有效拓寬了發展黨員工作的視野。引導和幫助入黨申請人和入黨積極分子在各自的崗位上積極進步，經受鍛鍊和考驗。目前，平川區農村新發展黨員數與入黨積極分子人數之比已達到1：3以上。
夯實基礎提高質量，確保發展黨員工作的有效性。
一是加強組織建設，夯實工作基礎。利用村黨支部書記和組織幹事集中培訓、村幹部培訓、農村黨員輪訓等，將如何做好發展黨員工作列入培訓內容。先後集中培訓10餘次，參訓人員達2千多人次。通過教育引導，各基層黨組織高度重視，積極開展發展黨員工作。充實黨內政治生活，定期溝通培養教育工作情況，分析黨員發展工作中存在的問題，研究制定解決辦法。二是選好培養聯繫人，提高培養教育質量。選擇黨性觀念強、政治素質高、帶領群眾致富能力強、有權威的黨員和黨員領導幹部擔任其培養聯繫人，確定每個支部委員至少聯繫一名積極分子。本著發現一個培養一個、成熟一個發展一個、發展一個提高一個的目標，聯繫人幫思想、幫素質，積極分子主動找差距、強動力，使其受教育，肯進步，能成熟。
規範程序嚴把入口，強化發展黨員工作的規範性。
嚴格按照黨員發展5個環節25個程序發展黨員，堅持質量與數量並重的原則，認真履行入黨手續，堅持政治審查與黨委集體審批相結合，把考察入黨動機與政治表現相結合，綜合考慮積極分子的年齡、素質、學歷、能力等因素打分排名，建立臺賬，嚴把"入口關"， 建立定期分析制度，建立健全入黨積極分子定期培訓、彙報和考察談話等制度，及時瞭解入黨積極分子的思想狀況和工作情況，制定有針對性的培養教育措施，發展黨員程序得到進一步規範。近三年，全區新發展農村黨員中，35歲以下的佔新發展農村黨員的60%以上，高中以上學歷的佔新發展農村黨員的50%以上，綜合素質普遍較高。（平川區委組織部 楊彬彬）
