乔广乔呢
我觉得工作进展一定要按其向上汇报，特别对于职场中的一些中层管理者，如何定期向上汇报暨是一门技术也是一门艺术，下面我们就谈谈如何定期向上汇报进展以及汇报进展的好与坏。
中层就是纽带，它衔接着上下之间的关系，关系着任务目标最终达到的实际效果，在领导的指示下，各项工作的进展和存在问题，及时向领导汇报，让领导能够及时了解到各项工作的实际进展，便于下一步工作的安排，如果工作中出现了问题，而作为中层可能有自己的办法，但最终没能按照预期的时限完成，完成效果没能达到领导的预期，这样就出现了尴尬的局面，领导认为你自作主张，对他不信任，这样对中层的职业发展会带来很大的影响，做到定期汇报，领导不但能够了解到你的工作状态，而且能及时对他自己安排的工作作出合理的调整，极大的解决了中层实际中的困惑。
一一遇见幸福
先要明确工作目标，而后要有工作计划，进度表，然后将目前的进度与计划表对比，就知道工作进展如何了！
努力吧！
培训师辛伟征
从最初的基础工作到发展过程的指标变化过程看工作的进展。
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