对于2020年高校应届毕业生而言，如果没有考研或者留学计划，就要马上步入职场，开启新的篇章。这时免不了要跟用人单位签订合同，今天就跟大家聊一聊在未拿到毕业证和学位证这段时间关于签订合同值得关注的一些事项。
签订劳动合同OR三方协议？
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。大四学生由于还没有毕业拿到毕业证，依然是学生身份，不具备签订劳动合同的资格，是不能与用人单位建立劳动关系的，只能发生劳务关系。因此，大四学生不能与用人单位签订劳动合同。
在没有拿到毕业证之前，所能签订的只有三方合同，即用人单位、学校以及应届毕业生本人共同签订协议，可以保证各方的基本利益。
所以说，千万不要被用人单位忽悠而签订了劳动合同，你们应该签订的是三方协议。
拿到毕业证后，签订劳动合同时需要注意什么问题？
拿到毕业证后，这时需要签订的就是劳动合同而不是三方协议了。签订劳动合同前，一定要了解清楚自己签约的用人单位是什么单位、自己想要的利益并明确违约责任，以保证自身利益。另外，一定要看清楚与用人单位谈定的条件若干条件有没有写在合同里口头承诺不可取，白纸黑字才最有保障。
应届大学毕业生刚踏入社会，在职场方面的经验有所欠缺，在与用人单位签订合同时，要注意一些问题，避免落入一些圈套当中，给自己造成不必要的损失。
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