在北漂開始的那天，招聘網站就是北漂經歷中不可或缺的工具。還記得來京後經過一個月的面試，終於接到第一份外企的offer，興奮之情無法言表，乃至之後每一次的職業選擇，招聘網站都是首選，無論是智聯招聘還是前程無憂，無論是獵聘網還是領英，都是職場人士找工作、跳槽的首選。作為律師，招聘網站也間接成了開發案源的途徑，很多案源中的需求企業都能在招聘網站中找到有用的信息。
但就在前幾天，陸續收到幾個招聘網站的推廣短信和微信通知，令人詫異的，個人名下每個階段涉及的單位和背景都通過引誘性的短信或者微信進行針對性發送，如你的一位XXX同學在詢問你XXX單位的情況等等，通過各種個人歷史過往的學習和工作經歷信息的調取和分析，直接抓住你的痛點和感觸，進而繼續營銷。屢次收到這樣的信息後，從剛開始的疑惑、詫異到最後的反感，已經深深感到自己隱私裸奔的現實。
前段時間，多家簡歷爬蟲和分析公司“栽了”，原因無非就是數據。未經授權隨意爬取、隨意分析、隨意出售相關的數據產品，這尚且只是簡歷信息而已。和百度李彥宏當時說的中國人喜歡拿隱私換取互聯網便利的邏輯一樣，每個做數據的機構都這麼認為，所以，我們只要上網的人，你的基本身份信息、工作信息、飲食起居、出行偏好、居住信息、上網喜好、聲音信息、指紋記錄、購物記錄、通話記錄、人脈維度、資產情況等等信息，都在各家機構被“豐富”的使用，這些機構比你自己更加了解你自己，也更加喜歡用這些數據的分析結果去繪製一幅你的肖像，這個肖像真實到連你自己都無法相信的精準。
中國人是這麼喜歡拿隱私換便利嗎？我想並不是，至少對於我而言，這是無法接受的。對於這些數據的保存機構，如果的確能夠合規保存，做到“用完即走”，不去打擾和侵犯客戶的隱私，我覺得這個時候我可以放心去上網，放心去購物……但截止目前，這個目標依然差的很遠。這些數據的保存機構都有一顆蠢蠢欲動的心，這些數據就像一個躺在健壯小夥懷裡的美妙小姐姐，本能驅使也得想著做點什麼事情。
而面對我註銷賬戶的要求，智聯招聘的官網根本不能直接註銷，必須得微信公眾號找人工客服去解決，人工客服等十多分鐘後，終於出來解決，但也是三次“相勸”後不得已才幫忙辦理註銷。為什麼？我想他們應該不是覺得我很重要，而是我的數據很重要，而如果我的賬戶註銷了，那些之前保存的數據也將不能繼續使用，可能他們會覺得是一種損失吧。終於我感覺，我的重要性是體現在數據上的！這是智聯招聘的情況，而獵聘網，呵呵，我壓根找不到賬戶註銷的入口……
在此，今天不想分析什麼，也不想去研究什麼法律責任，僅僅是想敬告各個涉及數據的機構，讓這些數據“安安靜靜”躺著吧，別太折騰，畢竟，像我這麼好說話的律師的確不多了。
