曾讀過一位企業管理大師的經典總結，說： 一流員工態度好，能力強；
二流員工態度好，能力差；
三流員工態度差，能力強；
四流員工態度差，能力差。
那麼工作態度與專業性到底哪個重要呢？我認為這兩者同樣重要。工作態度是對工作所持有的評價與行為的傾向，包括了對工作的認真度、責任度、努力程度等。而專業性代表了你的業務能力，你具備了職業的專業性，有足夠的知識與專業領域的素質，能夠完成這項工作。因此，在工作中兩者缺一不可。
下面是我關於這兩者的一些看法：
1、工作態度
著名心理專家郝波老師曾指出：對一份工作的主觀評價，在很大的程度上決定了工作態度和工作效率。我們也常說態度決定一切，態度決定工作成敗！有什麼樣的工作態度，你就會選擇什麼樣的行為，就會有什麼樣的結果！積極的工作態度不僅對提升工作效率，工作績效，有著重要影響，而且也有助於提升自己在職場的競爭力。稻盛和夫曾說過：要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是 “從事自己喜歡的工作”，另一種是 “讓自己喜歡上工作”。
積極的工作態度是一個優秀員工最基本的職業素質，企業需要的也正是具有良好、積極工作的員工！
2、專業性。
這讓我想起了去年國慶熱映的電影《中國機長》，給我最深切的感受就是“專業”這個詞，敬畏專業，敬畏規則，敬畏操作；每一個人在自己的工作和生活當中一定要敬畏專業，變得專業，按照專業的流程做專業的事情。正是靠著機組每一個人都在自己的專業做到最好，才能化險為夷！
專業性對於我們每一個人來講都太重要了，對每一個行業來講也太重要了。不管從事哪一個行當都應該要有專業技能和專業的精神。這不僅反應了你做這份工作是有能力的，是適合這個工作的，而且也反應了你在領域內的權威。專業才能夠成就我們在我們所從事的行業，真正的豐功偉績，才能為企業創造更多的價值。
所以說，這兩者缺了其一都是不完美的。如果只有工作態度而沒有工作能力，工作中的績效難以走高，遇到困難的時候缺少辦法，解決問題花費的時間更長。同樣的，只有工作能力而沒有工作態度，工作消極懈怠，對待工作不認真，工作中挑肥揀瘦，該乾的不好好幹，要是在團隊中會致使工作進度減緩，進而影響的整個公司的業務情況。工作態度與專業性兩者結合，這也正是企業所需要的。
良好的工作態度和專業素養更能體現一個人的價值和個人魅力，我們經常聽到人說：專注的人更美！因此，在生活和工作中，我們更應每時每刻反省自我在工作中的表現，努力提高自我的職業素養，為公司的發展，最本質的也是為了個人的長遠發展夯實基礎。
最後，讓我們一起分享“日本經營四聖”之一的稻盛和夫提煉的能給工作和人生帶來碩果的一些正確思維：積極向上、具有建設性；善於與人共事，有協調性；性格開朗，對事物持肯定態度；凡是功成名就的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
人生的事業結果=思維方式x熱情x能力
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