我們每天都會遇到的問題
不管是作為一個新人或者是一個職場老人，在進入一個新的環境或者是一個家新的公司，最讓我們頭疼的其實不是我們的工作也不是老闆對我們的期望，而是如何去同周圍的同事相處，因為我們作為一個新人來說，對公司每個人的性格都不瞭解，有的時候可能因為我們的一句玩笑話就得罪了一個同事或者是因為一件小事就惹惱了一個同事，我們在相處起來總是小心翼翼，害怕有衝突。其實每個人相處起來並沒有我們想象的那麼難，做到這五點，輕鬆擁有好人緣。
一，不計較。
我們這個的不計較是一些工作中的小事，我們沒有必要過多的去計較，做人一定要大度一些，不要讓自己留下一個斤斤計較的印象，我們在一些小事上面，大可依照同事們的意思去做，也不是非要表達自己的立場，有時候退一步海闊天空，一個人太計較得失，很容易失去朋友，當然也容易得罪他人，尤其對於我們剛進入公司，這會讓大家都覺得我們不好相處，對於我們以後長期的工作是不利的。
二，不較真。
曾有位前人說過一句很有哲學，也很有道理的話，難得糊塗，糊塗難得，工作中其實真正能做到糊塗的人太少了，有些人裝都不願意裝糊塗，好像只有自己是一心為公司的，只有自己是努力工作的，對工作特別的愛較真，在一些事情上面總是要做到特別的完美才行，這樣讓大家一起跟著受罪，這樣做的結果就是讓大家都會對你有怨言。現在的工作都是講究團隊協作，你把這些人都得罪了，最後把自己搞的很孤立，結果就是什麼事都做不成了。所以那些在公司裡面
懂得裝糊塗的人才是真正有智慧的人。 三，不閒話。
對於閒話一定不要去說，當然也不要去傳，不要去管別人是怎麼做的，自己一定不能這麼做，不管是領導的閒話還是同事的閒話，如果你說的閒話被一些有心人告訴了當事人，那麼當事人對你肯定不會很友善，而且有可能會爆發一場衝突，辦公室裡面因為說閒話引起的衝突可以說是數不勝數，我們在平時看電視的時候應該也都能看到這些，尤其是一些現代的關於職場勵志的一些電視劇，裡面好多的場景都是一些同事在一起議論老闆或者是某一個同事，但是如果被當事人發現又會顯的特別尷尬，所以為了避免這樣的事情發生，我們就不要去做這樣的事。
四，不衝動。
有一句話說的特別好，衝動是魔鬼，想起來就後悔。在工作中我們難免會因為工作或者是獎金又或者是工資的一些問題，不可避免的出現一些矛盾，這個時候我們首先要做的一定不是去激發這些矛盾，首先做的是先讓自己冷靜一下，然後好好的思考一下問題的所在，找到了問題的原因以後，我們再去想解決問題的方法，有了方法以後我們可以按照我們的方法心平氣和的去解決問題。一定不要做一些讓自己後悔的事情。
我記得之前在我們公司裡面也是因為一個客戶，引發了一起血案，因為兩個同事在爭論到底是誰的客戶的時候，最後沒有控制住語言的衝突，導致了兩個人因為一個客戶大打出手，而且是當著很多顧客，最後被老闆知道以後，二人被雙雙開除了，這個就是衝動最好的懲罰。
五，不虛偽。
其實我個人最不喜歡的就是虛偽的人，這樣的人是人前一套背後又一套，可以說虛偽的人普遍具有兩面三刀的特質，這樣的一般還比較喜歡搬弄是非，而且在幫弄完以後，自己又置身事外，嘴裡說的和自己的行動根本就是兩個人，感覺這樣的人在職場是沒有生存空間的，可能我這裡這麼說大家還不太明白虛偽的人到底是一個什麼樣的人，那麼《西虹市首富》這部電影大家應該都看過吧，裡面的柳建南就是夏竹的男朋友，這個角色就是一個非常典型的虛偽型人，這樣的人一般到最後混的都是最慘的，引以為戒。
一樣米養百樣人，每個人的生活環境不同，當然成長起來的結果也不同。但是我們不要忘記，雖然我們無法去改變別人，但是我們可以改變自己。
