职场礼仪
当我们踏入社会的那一步时，我们就得面对更多的人际关系，不能像以前在家里和学校一样一样随意了。看是简单的交际礼仪总是充斥着我们的工作和生活。一些不经意的动作和称呼都能提高你在他人心中的好感度。
一个人的素质能从其平时的衣食住行中透入出来，基本礼仪就像是一面镜子一样能够折射出一个人的人品和修养。那我们就简单的来讨论一下在职场里经常用到的基本礼仪。
1：称呼或者尊称
这个是最常用的，也是每天都要挂在嘴边的。我们刚踏入职场是属于新人，初入公司或者其他的事业单位，所有原先的员工资格都比我们久，这个时候的我们就要在在平时的交谈当中尽量用到您这个字。您好，谢谢您的照顾，感谢您的帮忙。这些简单的问候加上您就变得更加的尊敬和诚恳。称呼是源自你和别人交谈时用到的第三者人名，比如说陈经理，陈主管，李总，张董在这些人的名字后面加上职位的后缀，能体现出对他们的尊敬，更容易让人接受和引起他们的好感度。
衣着整齐，外表干净舒服
2：外表和衣着
这也是社交礼仪中的重点，俗话说人靠衣裳马靠鞍。我们平时看到的销售人员男的永远都是西装革履，穿着皮鞋，打着领带，发型简约清爽，胡子干干净净的，即使长相一般看起来也是精神奕奕，女的都是职业装，扎着马尾辫，画着淡妆干净精明的模样。我们在工作期间无论有多艰苦都要严格的要求自己，衣着干净整洁，外表干净不邋遢，给人一种自律的模样。这里介绍一部经典的电影“当幸福来敲门”，里面的男主在落魄到住厕所的时候，每天还是西装革履去求职，最后终于获得成功。
3：工作姿态和定位
无论是初入社会还是久经沙场的职场人员，要在第一时间明确自己的工作姿态和定位。工作姿态指的是对待工作的态度，要积极乐观，表现出一种兴致勃勃的态度，这样能给人带来一种负责任和热爱工作的表现。为什么社会上要求996制度，其实这就是那些人对待工作的一种态度。其次定位，我们只说职场新人，新人的定位就是学习成长进步。虚心的接受别人的建议，诚恳的请求他人的帮助，才能让我们更加快速的投入到工作，更快的融入公司的团队。
要相互谦让，不能相互指责
4：日常谦让
走路，开会，吃饭都要懂得其中的谦让礼仪。
新人走路尽量跟在自己领导的背后，不要盲目的抢道，这是一种大忌。
开会的时候保持安静，认真听取别人的发言，并记录一些重要的信息。不吵闹，不打断，不开小会。对发言人表示尊重和感谢。
用餐时候少说话，少转盘，领导敬酒时，起身双手捧杯，酒杯高度不要高过领导，要先干为敬。
5：懂得自我介绍
一个大公司里面的部门很多，员工也很多，要记住每一个人的名字特别的难，特别是领导对不同部门的员工都会有不熟悉。这个时候我们一定要合理的介绍自己，首先要自报部门职位和名字，其次可以在后面加些自谦称呼。比如说我在公司的时候，上司介绍老板给我认识时，我介绍自己的方式是：您好，张总，我是食品处13课课长陈XX。您可以称呼我小陈。这样一介绍对方就明白你是什么职位什么名字，至于后面的小陈是给予对方的一种退路。为什么说是退路呢？每个人的名字如果不是写在面前，只听一遍的话，也许会弄错读音，会让对方和自己尴尬，小陈这个称呼却刚好的弥补了这个尴尬。也许老板心中就记住了食品处有个课长叫小陈。所以自报家门式的介绍和自谦式的称呼，能增强对方对我们的好感度。
不私下议论同事
6：不在背后谈论同事或领导
这是职场大忌，有可能会断送自己的职场生涯或影响自己的晋升之路。职场上只要做好自己的工作就行，切莫在背后议论同事或者领导。千万不要背后取笑别人所犯的错误，谁都有犯错的时候，我们不能落井下石，而是要去竭力帮助他们，雪中送炭永远比锦上添花来得实在。
7：尊重他人的习惯，改正自己的不良习惯
职场上的人千千万，每个人都有自己的习惯，比如饮食，休息，甚至工作区域的环境布置等等，如果这些习惯没有违背公司的制度更没有影响到我们，就不要试图的改变或者打扰人家，对他人的尊重才能换来对自己的尊重。对于自己的不良习惯一定要及时的改正，以免影响到工作的伙伴，让自己的形象减分。
结语：
职场上的礼仪并不是贬低自己，恰恰相反的是拥有完善的职场礼仪更能让人接受，要学好职场礼仪需要严格的要求自己，时时刻刻的谨记于心。大家在日常的生活当中也能看到各行各业都有自己的待客礼仪，这是对客户的一种尊重，也是对自己行业的一种尊重。
希望以上的职场礼仪能给你带去一点帮助和启发。祝所有人仕途坦荡，工作顺利。喜欢就点个赞，关注一下，也可以在评论去讨论一些工作中遇到的礼仪是否得体。感谢，下期见！
