为破解制约基层妇联发挥作用的瓶颈和难点，敦煌市妇联聚焦“强三性”“去四化”，壮大基层妇联工作队伍，拓展新领域妇联组织建设，转变机关干部工作作风，提高服务能力水平，使基层妇联组织的吸引力、凝聚力、战斗力进一步彰显，妇联改革纵深推进。看攻坚“破难”怎么做？
“联”到边，填补组织覆盖盲区
加强与市委组织部、市民政局、市场监督管理局、文旅局、交通局的联系和协商，加快“四新”领域妇女组织建设，在农家园、农家客栈等新建妇女组织5个，在农民专业合作社、在种养加产业链上新建妇女组织2个，填补了组织覆盖盲区，使妇联组织网络更加密实。
“广”建家，服务阵地遍地开花
推动“妇女之家”“妇女微家”规范化建设，全面落实“五亮”标准，下拨“妇女之家”“妇女微家”建设经费2.7万元，推动阵地建设提质升级。依托9个镇、56个行政村、8个社区“妇女之家”，8个建在致富带头人家中、农业产业链、农家乐的特色“妇女微家”，开展母亲讲堂、亲子阅读，法律宣讲、科技培训、文体娱乐等主题活动249场次。广泛建网上“妇女之家”，建立多个妇联工作群、妇联执委联络群、妇女姐妹谈心群，及时传递妇联声音，打通联系服务妇女群众“最后一公里”。
“重”素质，执委活力全面激发
加强对妇联干部的党性教育和素质提升，2020年先后开展了妇联执委春季大讨论、机关女干部普通话培训班、妇联干部电商培训班、镇村女干部直播带货培训班、巾帼心向党建功新时代观摩交流会、后备女干部能力素质提升培训班等，共培训430人次、参与研讨800人次，切实提高了妇联系统干部的综合素质和履职担当能力。充分发挥各级妇执委、巾帼志愿者作用，常态化开展寻找“最美家庭”、“美丽庭院”评选、积分超市兑换、清洁行动等活动，为争创全国“文明城市”贡献了巾帼力量。
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