近日，有网友发文称常州市武进区某知名小学一名女教师入职仅仅两月后就成功晋升副校长，这样火箭式的提拔引发网友热议。是什么让这位女教师有了这么快的提拔？网友不禁发问：确定没有潜规则？
在网上引发热议后，校方也对公众做出回应：任用符合组织程序不拘一格降人才；校长称：该老师在工作中非常拼，一个人能干几个人的活，学校管理层年龄偏大，这也是给年轻人更多的机会。那么试问：短短两个月这位女教师的能力是如何体现出来的？两个月，考试还没考，就体现能力，这位校长火眼精金啊？那么到底是什么让这位女教师得到了火线提升？
强大的背景。在社会上打拼久了以后，我们会发现这似乎是一个关系网的社会，有关系啥事都好办；但是在这个社会关系中，大部分人并没有复杂的社会关系。有些老师勤勤恳恳一辈子，因为不会巴结领导，职称晋升难上加难，辛苦一辈子还是一个普普通通的老师，薪酬没有审核提升甚至寻找各种借口克扣工资。有些老师每个月交完房贷工资所剩无几，有些老师无奈地辞职。从而有些人指责这些老师没有师德，别忘了老师先是人，再是老师，再没有满足基本的生活保障的前提下谈教书育人的理想完全是扯淡。
那么这位90后女教师王某与其他老师相比真的是太幸运了，两个月晋升学校副校长。也许正如学校回应的一样，这位老师的能力真的很强，但是两个月是如何发现能力很强的？那么这位王老师的社会关系有待调查，她是否有着强大的背景？不是公众揪着不放？而是这种风气真的太可怕了，这样下去真的会埋没为教育真正勤勤恳恳的老师，毁了我们的教育；这样的风气要不得，每个人不去努力奋斗，而是动歪心思晋升发财，这将多么可怕？
火箭式晋升的背后存在某种交易，可能是权钱交易，可能是权色交易（正如网友感慨：“这才是为教育‘献身’！”）。当然这都是笔者对问题的分析与推理，具体的真相还有待相关部门具体调查。那么这其中是否存在某种交易？我们不得而知，但是仅仅两个月就晋升为学校副校长，让公众惊讶的同时也存在很多疑问。
每一次公正都靠“热搜”是多么可悲？互联网大数据时代，确实给我们的生活带来了便利；每每有不公正的事件人们都会借助互联网制造舆论，在舆论的迫使下基本会得到公正的解决。但每一个公正都靠“热搜”解决是多么可悲，希望相关部门加强监管，靠“热搜”来督促是要不得的。
90后女校长入职两个月晋升副校长。对于此事怎么看？欢迎在评论区留言讨论。
