今年年底又到了村委換屆的時間了，目前全國所有農村開始進入換屆選舉的程序做準備工作。當然對於有意參加村委換屆選舉的人員，開始也做自己的拉票準備工作了，而且忙得不亦樂乎。
村委是領導村集體的村幹部組成的一個組織機構，帶領著村民發家致富，處理村務的一切工作。村委的工作是比較繁忙的，尤其現在的農村工作任務重，上面千條線下面一根針，而且村幹部的待遇又非常的低，為什麼村幹部還有那麼多村民願意競選呢？不惜一切代價的去競選呢？
首先，“是官強起民”的思想。
在農村祖祖輩輩認為當官就是比農民強，就是比普通的老百姓強，不管是村幹部還是其他的大幹部。這或許祖祖輩輩的思想意識，感覺的當官就是光宗耀祖的事情。
其次，有一定的工資補償。
在以前，村幹部的工資補償是由村集體發放，也就是村裡的收入發放，但現在由財政部門發放，發放的標準比以前要高很多了。在我們這邊支部書記發放的標準在4000元以上，每個月對於其他的村幹部平均在1000多元每個月這些可以補貼家庭的一些收入，畢竟在家裡既不耽誤生產，還能夠有一部分生活補貼的經濟來源。何樂而不為呢？
第三，近水樓臺先得月。
一個村裡當村幹部，如果家裡有什麼事情的話，可以首先得到處理。比如孩子上學需要蓋村裡的章的話，這樣很好說話，很自然的就能夠蓋上村裡的章。如果村裡有一些工程的話，村幹部也可以直接參加勞動能夠掙得一點收入，甚至參加工程的承包，能夠分得一部分紅利。
第四，養老有一定的保障。
再過去當村幹部有一定的期限以後可以辦理退休。當然這些退休金是由村集體的收入發放，一般是按照當時書記工資的65%~85%標準發放。現在的村幹部是給購買社會養老保險，一般是按照農村養老保險的上額進行購買，我們這邊是每人每年3000塊，有個人交納1400塊。
總之，今年是村委換屆之年，不管是窮的農村還是富有的農村，每屆村委換屆都是非常熱鬧的，競選的人員非常的多，也可以說參加村幹部選舉的熱情非常的高。村幹部還有一點工資，但是村務工作卻比較的繁雜，可是很多人都是爭著幹，當然也是有一部分利益在先。大家說是這個理不？
