李加洪
人生中，面对不同的离职经历真是五味杂陈，渴望一份稳定的工作平台，却等来的是一次次的不稳定的经历，职业的稳定性真是心中期盼，无奈很多次只能以离职而分手告别。
1、因为种种原因，离开熟悉的工作城市，回到另一个陌生的环境。
不知道大家有没有这种感觉，到了一个城市学习工作了很多年，却因为工作的变动、家庭的变动，最后无奈的离开了那个熟悉的城市，被动去到一个陌生的城市，重新开始。
就像现在热炒的“总裁原配撕小三”的事例，出现事情后，很多人在微博上众人批判“蒋凡老婆不是名媛出身，格局太小，真正的名媛会以利益为重！”
很多人也质疑原配不工作，拖了丈夫后腿。殊不知，蒋凡的妻子也是从名校毕业出来，也拥有不错的工作。结婚后跟着老公从成都到北京，又到杭州，辞去了上升期的工作，5年生了2娃，自己教育孩子，自己亲力亲为带孩子。
对于蒋凡的妻子而言，相信她在选择离开熟悉的城市，跟随老公回到一个陌生的环境，并且为他生儿育女的时候，相信他的心情更复杂。毕竟放弃的是自我，成全的是他人，成为一个成功男人背后默默付出的女人。
每个家庭都有各自的分工，每个人都有自己的价值，只是战场不同而已。所以突然也明白了为何蒋凡的老婆董花花，发现老公出轨后，第一时间手撕小三。
这个世界上并不是所有人都一样，有的女人愿意为了利益，牺牲自己的尊严，但有的女人眼里不容沙子，不愿去委屈自己。
2、工作中离职挽留后又被动离职，心中一万匹草泥马呼啸而过。
小丽在公司任职人事行政主管，在公司呆了5年，薪资也从当初的3500元提到了5000元，但是和市场行情相比，薪资明显偏低，和老板提涨薪诉求后无果。骑驴找马，拿到一家公司的offer，职位人事行政经理，薪资给到6500元，和老板提离职。但被老板的大饼和情怀又留下来，薪资给涨到6000元。不到一个月后，公司招聘了新的人事行政经理，最后通知小丽离职。理由也很心塞，鉴于小丽之前就和公司提出离职的诉求，公司尊重她的意见，同意她的离职。类似小丽这样被动离职的经过，不知道小伙伴们是否也曾经历过，比如，提离职后被老板的画大饼和涨薪留住了，最后也被无情的干掉；或者离职之后，又回到公司，很快又被干掉了。
小丽被伤透了心，也暗暗提醒自己，上当受骗权当买个教训，以后工作提离职了，就算十头牛拉也不会再回头。
3、公司项目解散、破产、产业升级组织架构调整、被动离职，感觉后背凉风袭来。
很多时候自己付出了很多心血的公司或者项目突然黄了，然而自己面临着上有老、下有小、背负着房贷、车贷的巨大压力时，公司倒闭犹如晴空霹雳。
如果有经济赔偿金到好，没有时，更是感觉乌云压顶，欲哭无泪。大家应该对于那个35岁在高速公路收费站做了十年的收费员，突然由于技术升级后，自己失业的场景不会忘记。
我都35岁了，这个年纪，我还能重新去干什么呢？我的心里很迷茫。我把最好的十年奉献给了高速收费站。而它只用了一个通知和五万的赔偿金就把我打发走了。我能干什么呢？一没技术和经验，二没资金和人脉，去招工应聘，人家都不愿意要我这种拖家带口的大龄女工。除了收费，我还能干什么呢？虽然老公的工资养活我和两个孩子不成问题。
还有些国际巨头，比如甲骨文在大中华区的裁员，技术升级后淘汰一批追求多年安逸生活的高学历人才，虽然赔偿方案按照N+6（N表示入职公司的年限），但是依旧很多人打着横幅，控诉公司的无情和抛弃。
4、主动离职，找到心仪的工作
企业不是家，不能提供给我们终老的职位和稳定的工作环境，当面临生活压力、工作能力和薪资不匹配、工作环境不舒心等，也就是马云总结的心受委屈、钱给的不到位时，我们就会考虑离开企业。
当我们手中有粮、心中不慌时，我们挥挥手和过往的企业说告别，相信内心还是有些的激动，甚至有种解脱的感觉，终于和过去那个无能懦弱的自己说告别，即将迎来的新的挑战。不管前路荆棘丛生，我都甘之如饴，我为自己的选择，奋斗加油，只争朝夕，不负韶华。
Coco宝贝1126
当一个人执着追求自己的事业，并一如既往地奋斗一辈后，即将离职之时，我想内心会舍不得与自己朝夕相处的工作岗位。
越是临近离职，越是恋岗、爱岗、敬业、守岗。
人非草木，谁会无情？
越是临近离职，越是恋职、爱职、热职、守职。
对时间倍加珍惜，对工作十分热心忱，对事业充满炽热的情感！
美好时光SCS
