近日，長沙某酒吧品牌部組長在群裡通知事情，一員工回覆
手勢被批“不懂規矩”，隨後員工被開除。
該員工稱，忍住沒動手，很多同事都覺得過分。目前，該酒吧要求全員回覆“Roger”接收指令。
很多人都覺得公司這樣做實在有些過分，一個認真工作幾年的員工就因為回覆一個OK的手勢就被炒魷魚，這明顯是針對這位員工。該公司的同事們也紛紛覺得公司做的有些過分，可是能怎麼辦？打工的永遠幹不過老闆。目前，該名員工正在辦理離職手續。
同樣的事情發生在幾天之前，一個小姑娘因為回覆老闆一個“嗯”字，被老闆一同教育。小姑娘覺得委屈便在網上留言求網友們的同情，可是網友們卻紛紛覺得老闆做的是對的。
當老闆通過微信給你安排工作時，你通常如何回覆呢？我們採訪了30多位職場人士，大家給出的答案有“好的”、“收到”、“嗯嗯”、“明白”以及類似的表情包；也有些職場朋友表示會回覆“OK”的手勢，有的會回覆重慶話“要得”，還有的曾經回覆過“得嘞”“瞭解”。
根據統計，大多數職場朋友通常會回覆“收到”二字，但沒有人直接回復過“嗯”。大家普遍覺得“嗯”帶著敷衍的意思，顯得對老闆不夠尊重，對工作不夠重視。
對於初入職場的人來說，經常犯的錯誤就是不知道如何回覆上級交代的人物，匯博網人力資源專家李春傑給出了四點建議：
一是給老闆彙報工作，一定要做好充分準備，考慮好所有老闆可能問的情況，並準備好相關資料。比如要出去參會，就要考慮到時間、地點、交通、車輛安排、確定的參會人員、會議形式、會議相關內容等；
二是老闆提出討論某項工作的時候，一定要拿得出自己的想法或者方案，如果不同意老闆的觀點，一定要拿得出具有說服力的理由；
三是和老闆談話一定要抓住重點，談實質性的東西，不要說廢話，更不要搶話；
四是工作中有失誤一定要汲取教訓，向老闆認錯反省，不要推卸責任。
對於初入職場的人來說，要多看，多聽，多學。
