拒绝加班，被公司告了！还赔偿了18000！
今天是五一劳动节，但最近发生一个令人震惊的事！扬州某一企业，一笔订单快到交付时间，要求2位质检员加班完成。但这2位员工拒绝加班！导致订单未按规定时间交付，按合同规定赔偿客户12万！
于是企业把这2位质检员告了，最后还胜诉了！理由是紧急情况下员工不可以拒绝加班！我的天！还有这样的规定？
详细了解之后，其实是这2位质检员劳动合同快到期了，但公司可能并没有想继续续签的打算。于是两人撂挑子拒绝加班。
晴天小朱：企业明知只有加班才能完成交付，还和客户签合同，说明摆明就是要员工加班。员工撂挑子是不负责任的做法，但公司都不打算再和员工续签合同了，员工又怎么能有心情再加班呢？
五一劳动节是为了抵制资本主义无情剥削，几十万工人罢工，游行争取来的。现在双休，8小时工作制都变成福利了！如今冒出这样一个事，拒绝加班都不行，那以后只要有员工拒绝加班，公司就有理由告员工？
大家怎么看呢？觉得这2位质检员错了吗？被要求赔偿公司18000合理吗？
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