遭遇勞動糾紛打什麼電話維權？勞動者在和工作中和用人單位發生勞動糾紛時，有人選擇沉默，也有人選擇抵抗，沉默或許是覺得抵抗的成本太高，勞動者承擔不起，抵抗可能是因為沉默的太久進而爆發，只想為自己爭取到公平合理的待遇，那麼我們遇到勞動糾紛打什麼電話維權？且聽小編為大家詳細介紹。
遭遇勞動糾紛打什麼電話維權？
當我們和勞動者發生勞動糾紛時，可以撥打人力資源社會保障系統全國統一諮詢電話12333，該電話主要用於社保保障的業務諮詢以及勞動投訴舉報查詢等服務，目前全國大部分的城市已經開通了12333的服務號碼，大概80%左右的城市已經設立了專門的諮詢服務機構，提供大家諮詢或者投訴的。
如何維權?
按相關法律規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
如果當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
以上就是小編為大家回答了勞動者遭遇了勞動糾紛時可以打12333電話進行維權，我們在遇到勞動問題時應當先和用人單位進行協商，如果協商不成再申請勞動仲裁。勞動糾紛一般是勞動者發起的投訴較多，而勞動者較用人單位是屬於弱勢群體，很多時候勞動者會遇到求助無門的情況，小編可以建議大家找律師解決。
