自2019年以來，全國已有超過150個城市發佈了各種人才政策。“搶人才”已成為各大城市的工作熱點，“送”戶籍、 “送”房子”、“送”錢，各顯神通。
經濟較為發達的地區，自然能夠拿得出更多的補貼來吸引高層次人才，東部一些“土豪”城市可以說是壕無人性。那麼，對於想進入高校求職的碩博群體來說，是否會向錢看齊？青塔人才根據教育部公佈的數據，統計了近五年全國各省的教職工增長情況，可以明顯看出河南、廣東和山東三省每年的增長量十分龐大且穩定，河南甚至有霸榜之勢。這不得不讓我們感到疑惑，廣東作為教育大省和經濟強省，人才“東”流我們很好理解，但是河南為何能穩壓廣東一頭呢？或許我們能從河南近幾年本專科招生情況來探尋蛛絲馬跡。
根據教育部統計數據顯示，2013-2018年河南省本科和專科招生人數呈現逐年攀升之勢，14年後專科招生數開始反超大於本科，兩者的差距逐年擴大。僅就18年招生人數來看，河南省專科招生數全國第一，本科招生數全國第二，總數全國之最。河南省是當之無愧的教育大省。
招生數瘋長的背後，是對教職工需求的擴大，蛋糕大了，分的人就多了，這似乎能解釋河南省教職工數量上增長的問題。那麼，這麼大的蛋糕都被哪些人分走了呢？
從圖中我們可以看出，在2013-2018年間，河南省高等教育教師隊伍中碩博人才大量湧入，師資結構不斷優化。儘管有大量碩博人才的加入，但不可否認的是，本科學歷的教師在數量上仍然一家獨大。
進一步對比我們發現，教職工數量增長情況僅次於河南的廣東，在師資結構上要明顯優於河南。而同為教育大省的江蘇，博士學歷教師的數量甚至超過本科和碩士學歷教師一截。河南，雖是教育大省，但離教育強省還有相當長的路要走。
碩博學歷教師的缺乏是河南的短板，也是廣大青年人才的機遇。河南在高等教育領域的投入，絕不是默默無聞。
12月11日，河南省教育廳、統計局、財政廳聯合發佈了2018年全省教育經費執行情況統計公告。
去年，全省地方教育經費總投入為2429.35億元，比上年的2154.67億元增長12.75%。其中，國家財政性教育經費（主要包括一般公共預算安排的教育經費、政府性基金預算安排的教育經費、國有及國有控股企業辦學中的企業撥款、校辦產業和社會服務收入用於教育的經費等）為1902.19億元，比上年的1685.43億元增長12.86%。
2018年，全省一般公共預算安排的教育經費（包括教育事業費、基建經費和教育費附加）為1621.02億元，比上年增長12.46%；佔一般公共預算支出9217.73億元的比例為17.59%，比上年的17.54%提高了0.05個百分點。
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