4月13日，《大眾日報》公佈了山東16個地市今年的重點任務、完成時限和責任人等信息，並歡迎社會各界監督。其中，不少任務的主要負責人是當地的市委書記、市長。
在這份公開承諾中，青島承諾了20項。其中諸多信息為首次披露，比如，第5項事項中提到，今年固定資產投資增長15%左右；第11項事項中表示，全年引進聚集各類人才24萬以上。
此外，青島作出承諾，2020年地區生產總值增長7%左右。在今年的形勢之下，作出如此承諾需要相當大的魄力。
青島的承諾此前已有預兆。3月3日，青島召開“攻堅克難 乘勢而上——全面實現全年經濟社會發展目標任務誓師大會”。會上，青島的主政者對“受疫情影響這麼大，工作奮鬥目標是否降一降”的說法進行了回應，連說了3個“不”——
“青島不會這麼做，青島也不應這麼做，青島也不能這麼做！”
青島
再說說引才，官方公佈的數據顯示，2019年青島聚集各類人才25萬。
但2019年，青島常住人口僅增10萬左右。不少媒體質疑“25萬人”是否準確。“青小島”認為，這個數字沒有問題，也很好解釋，一方面常住人口和人才引進本身就會有出入，另一方面，也是最大的問題出在人才外流上。青島去年出生人口約8.7萬；按照以往的數據，青島每年死亡人口6萬左右，以此計算，青島人才外流數量比較大。
歸根結底，就是“引得來，留得住”的問題。
青島在引才政策上與同類城市比，已基本拉平，下一步要解決的是通過產業生態將人才聚攏住，形成青島的聚才粘性。
今年，青島將開建10萬套人才房。用房拴住人，是權宜之計，並非長遠對策。真正的高端人才，到哪都會有房，但並不一定每個城市都能提供舞臺。
在“承諾事項”中，青島表示，支持海爾、海信等工業互聯網平臺建設。如果這些企業成功轉型升級，在工業互聯網領域，青島的“人才磁場”將自然而成。
這方面，青島可以多向寧波取經。其製造業升級之後，智能製造人才流入率全國第一，薪酬甚至高於深圳。
去年鄭州湧入46萬人，寧波猛增34萬人，青島今年定的目標“中規中矩”。當然，絕大多數若能在青島長期紮根，則是最理想的結果。
2020年的疫情“黑天鵝”，對全世界帶來了巨大不確定性，青島也不例外。
青島定下的固投目標比2019年的增速下滑不少，這應該是權衡各方因素之後做出的比較切合實際的數字。
這波疫情，對青島的傷害尤甚。去年一整年，青島艱難走出一條向上的拋物曲線，較之前兩年明顯起勢，固定資產投資增長21.6%，對比2017年7.4%、2018年7.9%，就能明白2019年21.6%增速的含金量。
此前，“青小島”曾撰文表示，2019年勢頭和士氣好不容易起來，一旦鬆口氣，極有可能前功盡棄。一鼓作氣，再而衰，三而竭。這個時候，咬碎了牙也得挺住。
情況比預想得要複雜、艱難。若是沒有疫情影響，青島今年的固投增速應該不會低於25%，但在現實面前，青島不得不“讓步”，理性調低目標。
青島的競爭對手們也不好過。
4月9日，鄭州市統計局發佈數據顯示，2020年1至2月，鄭州主要經濟指標出現大幅回落，均為下降態勢，除財政收入外，工業、投資、貿易等指標降幅均高於全國、全省，在18個省轄市中位次靠後，形勢嚴峻。
2020年至今，拉動經濟的三駕馬車中，出口和消費基本停滯，固投成為名副其實的“單駕馬車”。從某種意義上講，包括新基建在內的固投將決定城市經濟的基本盤。
在承諾事項中，青島表示，將加快推進總投資3520億元的144個重大基礎設施建設，特別是5G、大數據、雲計算、物聯網等新興基礎設施建設，新建5G基站6500個。
非常時期，為未來埋下種子至關重要。
