近日，隨著企業的復工復產，南陽市宛城區五里堡街道在抓好疫情防控的前提下，切實解決企業復工復產的各類難題，探索推行“雲”上交流引才模式，積極做好招才引智工作，主動作為、精準服務，多舉措多渠道開展企業用工幫扶工作，招才引智和培育孵化服務全面開展。
密切聯繫，做好企業“知心人”。街道深入復工企業，及時摸底企業復工人員信息、因疫情產生的人才缺口以及現階段生產所需的人才技術支持，堅持“一企一表”，為後續分類分層對企業開展工作、精準化對接服務等奠定基礎。
開展幫扶，做好政策“傳遞人”。藉助南陽市“百名人才進百企”活動，街道助力企業抓住疫情防控催生的發展新機遇，為企業開展智力服務，協助上報急需人才，幫助企業引進、培養人才，解決企業技術發展難題和高層次人才難以引進問題。
搭建橋樑，做好人才“引渡人”。一方面充分利用電話、微信等方式，開展“線上引才”，加強與人才的溝通聯絡，重點項目高頻對接。另一方面，加快推進招商引資和項目建設等重點工作，為街道“築巢引鳳”，加快儲備一批高層次人才項目。
加大宣傳，做好大眾“知情人”。一方面積極推進企業成立黨組織，將黨組織的政治優勢轉化為企業競爭力，不斷提高企業知名度和美譽度，擴大企業的吸引力。另一方面，繼續利用人才宣傳陣地，增加重視人才氛圍，加大人才宣傳力度。
五里堡街道相關負責人表示，下一步將繼續緊盯產業特點，緊貼企業需求，深入開展招才引智工作，在引才、聚才、留才方面爭取新方向、新突破，打造人才工作特色品牌，助推企業轉型升級，為街道經濟社會發展注入新活力。（文/圖 喬爽 孫晶 陶士亮 編輯 週年鈞 校對 嶽弘彬 審核 王小軍）
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