疫情期間張青決定辭職，做自己喜歡的事，但是在東家工作有5年多了，有多個工作群，合作單位、自己公司的微信群，如何在群裡告知這個消息，成為她非常頭疼的問題。
張青想了很久，覺得群裡告知，有點高調，不告而別，也會存在後期的工作小尾巴，左右思量，終不得法。
實際上，在職場上主動辭職、被辭職的情況越發增多，而一些企業把微信群作為工作群的情況下，如何將退群和離職結合起來，這是對情商的一次考驗。
如何退群？如何對外離職後的微信？本編覺得堅持一個原則，做好三個準備。
一個原則：優雅。
工作群中有關於企業重要通知、文件、數據和通報信息，工作期間這可能是司空見慣無所謂的信息，但是離職後，這些信息必然會變成一個企業機密的存在，所以，離職的員工一定要主動退群，千萬別等到你的上級主管或人力資源部相關人員在群裡進行全部你的離職，時間的差異，便是你的主動變成了被動，容易在心裡被扎一根刺。掌握了主動權，就是優雅，這不僅是心態，更是離職後對外工作群必須堅持的原則。
基於優雅的原則，要做好三個準備。
第一個準備：想明白如何打招呼。
想明白的意思是你得知道如何打招呼才能體面。離開的體面非常重要，即便是被辭退了也要體面的離開，這不是打腫臉充胖子，而是心態的保持。實際上，即便你覺得這是客套，在以禮儒家的中國文化中，這也非常重要。
打招呼要表達三層意思：為什麼離開？感謝大家給予的幫助，一定不會忘掉這段經歷；希望以後大家有機會聚聚甚至還有合作的機會。這三點說完後，就可以說，稍等我將退出我們的工作群，退群不代表大家感情友誼的結束，而是一個新的開始，希望保持聯繫哈。
第二個準備：想明白降低期望值的重要性。
有的同學對自己的評估往往過高，總覺得自己對企業有莫大的貢獻，退群是這個群的損失。其實，人不在其位不謀其政，你都離職了，也沒有不能捨去的人和事了，感情埋在心底，把腳底的路走踏實就行了。
一個潑涼水的觀點是，你努力並不是因為企業離不開你，而是你隨時可以被拋棄。降低期望值，減少對群裡過去的依戀，實則是更加理性的職場生活態度。
第三個準備：想明白後續的人際關係處理方法。
所有的職場人除了工作群，或多或少加了同事的微信號，一般情況下，離職後可以酌情刪掉一些同事賬號（基本不聯繫的情況下，可能會這樣處理），但是對於大部分的職場人，一般不會刪除上一個東家的同事微信號。
為什麼不刪除微信號？無外乎兩個考慮，一是不好意思，有點人走茶涼的感覺（當然他刪掉你的微信號，就沒有辦法了）；二是認為以後或有合作或聯繫的可能性，刪掉微信號後再加上可能有點麻煩。
基於這個想法，離職後除了退出微信工作群，還有想明白後續的微信線上的人際關係處理辦法。如去了同行業競爭單位，因為微信朋友圈經常要發一些工作方面的信息，建議做好標籤管理，不建議混在一起發送，如是非競爭單位或辭職者也無所謂，可以不刪掉你上個東家的微信或增加標籤進行區分。
思在大處，落在小處。 微信群的退出，微信的刪除或標籤都反映了職場人的處事處人方式，是一種情商的表現，高情商的職場人會有自己的選擇，謹慎認真、優雅告別。
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