被忽略的二十三條職場潛規則,你有必要看一看!

忙著低頭走路,也要抬頭看看天空,忙著努力工作,也要時刻關注一些職場的潛規則。畢竟很多時候,為人處事更為重要,可以讓你的工作對接溝通變得更加輕鬆,可以讓你獲得更多的機會,讓你的才能發揮更大的價值,獲取更多的成就感。

今天就來給大家分享一下容易被忽視的23條職場潛規則。


被忽略的二十三條職場潛規則,你有必要看一看!



1、理想很重要,但比理想更重要的是利益

在職場裡,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實,卻往往會死的很慘。

2、表面是公義,心裡是生意,這才是職場的本質

我們不崇尚偽善,但這不妨礙偽善的存在。與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來,至少能立於不敗之地。

3、待人以誠,但誠是有目標和尺度的

老實人在職場總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應該有目的的,否則就是職場“爛好人”,最後吃虧最多,口碑最差的依舊是你。


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4、工作不會害你,只有人才會害你

必須要記住,在職場裡,工作本身是死的,不會害人,只有人才會害你。

5、做事要藏拙,做人要露怯

職場裡生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。


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6、上司誇你越多,你拿的好處就越少

很多上司不吝嗇嘴上讚揚,但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇,你就少了晉升和提升的機會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。

7、規劃要長遠,拿錢要及時

要記得,人生是你的,可以長遠規劃。而錢是別人的,只有抓牢才能變成你的。

8、得罪人是有成本的

在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程裡,卻已經支付出了成本。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復你。

9、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣

能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界。

10、別人對你越壞,你要對人越好

這不是“以德報怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前,要多好就得表現的多好。

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11、老闆對你講的道理,永遠都是對他有利的

不是永遠不聽老闆的,而是要獨立思考,知道哪一句對自己有利,哪句對自己有害。

12、上司不會適應你,只有你去適應上司

你想要生存,就只有適應上司,想要反著來,除非你能爬到上司頭上去。

13、埋頭苦幹包打天下,只會碰一鼻子的灰

埋頭幹活其實是職場中最簡單的事情,只要是個人就能這麼幹,毫無技術含量。想要成為職場的成功者,你除了埋頭幹活之外,必須要做點別的事情,否則,就只能碰一鼻子的灰。

14、身處一個複雜的環境不是你的錯,但怨天尤人卻是你的錯

怨天尤人能夠讓一個人脫離失敗麼?它只會讓你在挫折裡越陷越深。

15、職場上沒有平白無故的好人

職場的殘酷在於,我們自己不做濫好人,也不能相信職場中有平白無故的好人。因為每一個人都是為了利益而來,所有人都是圍繞著利益打轉。


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16、越是好人升的越慢。人品越壞的人升的越快,所以別得罪他們

對著老闆演戲,對著上司奉承,對著下屬壓制,這就是典型的職場小人。但他們做的每一件事,都能夠令他們有好處,使他們得到升職加薪的機會。

17、順境要給自己留後路,逆境反而要衝鋒向上

職場潛伏者是平時說話謹慎,順境給自己留後路。關鍵時候潑辣敢幹,什麼都不怕。雖然只是前後順序的之差,卻能讓結果有天壤之別。

18、你喜歡誰並不重要,重要的是誰對你有用

喜好從來都不是職場中判斷人的標準。只有利益才是你選擇職場夥伴的唯一標準。

19、上司說要給你的不一定會給你,要給你的不說也會給你

上司“說過的”,對他們而言,就等於是“做過了”。這種“說”,往往代表著“不兌現。”

20、公司利益並不代表你的利益

把老闆的利益當作自己的利益,這是職場裡最大的忽悠。


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21、上司的理想永遠和你無關,所以要有自己的計劃

上司的理想到底是不是你的理想,必須要站在自己的立場上獨立思考。

22、在職場上,沒有誰是完全靠真本事吃飯

千萬別被表面虛華的東西迷惑,如果把一切都當成對方真本事,那你就是被忽悠了。沒有人是真的靠本事吃飯的。

23、沒有不合理的職場,只有不合理的心態

沒有一個迎合世界,努力改變的心態,就永遠只能在自我的世界裡堅持自我。這樣的人可以是很好的藝術家、很好的作家,卻不可能成為職場的成功者。


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