2020年雖然受疫情影響很多考試都延遲了，但與此同時，公務員、事業單位、教師等等行業都紛紛發佈了相關通知，擴招、提升待遇等等的趨勢明顯。
而且，4月中下旬，不少省份已經開始陸續發佈教師招聘相關公告，比方說前兩天陝西發佈的—2020西安中小學教師招聘公告（1975人），昨天北京發佈的—東城區教師招聘638人，雲南發佈的—全省教師招聘544人，以及前段時間天津發布的—津南區教師招聘考試招聘237人公告。
雖然山西2020年暫未發佈正式的教師招聘公告，但前段時間，山西也發佈了特崗教師擬招聘公告，以及擬建設普惠性幼兒園400所等相關信息。
這些信息充分說明，教師擴招的跡象是非常明顯的，除了這個好消息之外，關於教師招聘還有4大好消息你知道麼？
一、提升教師工資
2019年底，國務院教育督導委員會辦公室發佈了相關通知，要求從2020年起，開展義務教育工資情況落實情況督導，義務教育教師的平均工資水平不低於當地公務員的平均薪資水平。
雖然2020年受疫情影響，這些政策的具體實施也延後推遲，但提升教師工資一直是社會普遍比較關注的社會話題，也是近兩年教師行業發展的重大趨勢。
二、職稱評定看綜合能力
之前，教師職稱評定一方面看論文，一方面看資歷，導致很多地方的教師職稱評定出現了“唯文憑、唯論文、唯帽子”論等相關問題，也導致很多老師的職稱和實際教學能力、教學水平不相符的現象發生。
現階段在教育部相關規定中註明，不再以論文、文憑、資歷等作為硬性條件，對優秀教師和做出了突出貢獻的老師，可以直接申報職稱，甚至可以直接申報高級職稱。
雖然很多規定和政策從發佈到真正普惠性實施可能需要幾個月甚至幾年的時間，但至少說明在中央層面開始重視起教師待遇和義務教育教師的相關問題。
現階段教師招聘的競爭還是非常大的，所以如果想報考教師招聘的考生，一定要抓緊時間提前備考，為自己爭取更多的機會。
