本文小編為大家介紹得是依靠“群體力量”，弘揚公司“家文化的”，稱霸食品飲料行業的前內地首富————宗慶後。
平民出身，一生顛簸，卻恆心到底。
- 1963年初中畢業，為緩解家庭壓力，先後從農場到茶廠工作
- 1978年，33歲，做紙箱廠推銷員
- 1979年，電器儀表廠，任職生產銷售管理
- 1987年，宗慶後靠借來的14萬元承包連年虧損的杭州上海校辦企業經銷部，並開始蹬三輪賣冰棍。
- 1989年，創建娃哈哈食品廠，任廠長
- 1991年，拿出8000萬兼併杭州罐頭食品廠成立了娃哈哈食品集團公司。
從這一路的工作看來，不愧是中國老一代企業家，從最基層做起，不斷積累經驗，不斷做大做強。在當時企業管理經驗空白的中國，依靠自己的力量，總結出一套生存之路。
以人為本，調動員工積極性。
- 在娃哈哈發展壯大以後，西方管理制度也不斷傳入，
- 許多公司不斷效仿。
- 而宗慶後所帶定的娃哈哈集團，一直秉持著人文觀念，
- 他也曾坦言：中國“家庭文化”根深蒂固，“先小家，後大家”，只有保證了員工家庭好，才能讓他們甘願工作，
- 他曾分放公司股份，來彙報員工，調動員工積極性。
- 也數次教育獨女“以人為本”來管理公司。
- 堅持不辭退職工，好壞都是我的員工！
堅持家國理念，給底層人民最大的幫助，老一輩人的愛國情感。
- 宗慶後曾三次問鼎中國首富，身上的行頭卻加起來就幾百塊，
- 卻把最大的精力用在娃哈哈企業的發展上，只是為了解決更大的就業問題。
- 在遭遇的“遇刺風波”中，原因也是因為貪婪農工慕名來找他解決就業問題。
- 這是老一輩創業人，對國家最大的愛。
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