不久前在网上看到一个人询问关于缴纳社保的问题，这个人表示自己社保已经缴满15年了，已经达到国家规定退休后可以了领取养老金的条件，是不是就可以不用再缴了？
看到这个问题，突然就想起不久前一位正在创业的好友面试时碰到的神奇求职者。
神奇的求职者
情况是这样的，因为公司需要招聘的是管理层岗位，所以对求职者过往的工作经验十分看重，而前几天来面试的是一个40多岁且有着将近10年管理经验的男子，整个流程走完好友对这名求职者十分满意，谈吐十分稳重不说，过往的管理经验也十分不错。
然而当他询问对方“还有什么想要问的”时候，对方却表示如果真的能够入职，希望公司不要替他交社保，这个问题当下便让他感到十分诧异，你又不是退休人员，为什么要提出这个要求呢？
然而对方给出的回答顿时让他感到哭笑不得，原来这名求职者的社保已经交满15年了，他认为自己的养老金已经按照国家规定交了15年，所以不用再继续缴纳社保了。
虽然这位求职者一直强调不需要公司替其缴纳社保，也承诺愿意与公司签订一份“自愿放弃社保协议”，但最终好友还是没有录用他，因为好友不想让公司承受任何不必要的风险。
养老金缴满15年就够了？
不少人会觉得养老保险交够15年就好了，主要还是因为国家规定养老保险的领取条件的其中一点就是养老保险累计缴满15年，其次就是劳动者达到法定退休年龄。
也正是因为这样的规定，才会让很多人觉得养老保险交够15年就好了，继续交下去就是浪费，那么事实真的是这样吗？
其实啊，养老保险缴够15年只是刚好有了退休后领取养老金的资格，但具体退休后每个月能领多少，还是要看养老保险缴费的期限，总得来说就是，退休前交的越多，退休后能领的钱也会越多。
养老保险交15年跟25年的区别？
那么问题来了，如果同样是月工资6000的两个人在同一个城市上班，一个人比较随性工作断断续续最终社保累计交了15年，另一个则是比较稳重很少换工作，最后累计交了25年，两者之间的区别又在哪里呢?
由于计算方式相对于复杂，这边我们就不针对计算方式做过多的讲解了，简单的来说，社保累计交了15年的那个人退休后每个月领到的退休金是1268元，为当年平均工资的25%，而累计交了25年的社保的人退休后则每个月能领到1956元，为当地平均工资的40%。
如果将两人这些年的工资涨幅和养老金的涨幅算上，那么彼此之间的差距只会越来越大。
如何多领点养老金？
如果想要未来退休后能领到多点养老金，那我们可以从个人工资、缴费年限、所在地平均工资这3点着手。
个人工资这方面应该很好理解，你的工资越高那最终计算的基数也就越高，不过这个基数还是有上限的，这得看每个地方的规定。比如深圳2019年的缴费上限，也就是17346元，只要月薪超过这个数字，也按这个来计算。
缴费年限的话，一样条件下，缴费的年限越长，以后能领到的养老金自然也就越多。
所在地的平均工资简单来说就是，同样是退休，但在超一线城市（比如深圳）做到退休和二三线城市做到退休肯定还是有区别的。
最后要提醒各位，社保缴满15年只是领取养老金的入门槛，缴费年限除了影响未来的养老金之外，也会影响到医保，如果是想要医保也变成终身有效的话，那需要社保累计缴满25年才可以，毕竟退休后年纪大了毛病也多，医保的重要性可想而知。
