別人恭維你時,偷偷高興一下就行了。
最好不要當真,因為那十有八九是哄你的;
別人批評你時,稍稍不開心一下就可以了。
但不要生氣,因為那十有八九是真的。
演員張譯在拍完《攀登者》後,說過這樣一番話:
“人在年輕的時候,臉皮薄。
我20來歲的時候,人家說我演戲有什麼問題,我覺得這是對我最大的侮辱。
現在想想,那些否定的話,對我都特別有好處。
越到年齡大的時候,越會珍惜那些幫你說問題的人……”
深以為然。
想當初在學校,被老師管著,隔三差五就被狠批一頓;
因此才知道什麼該做,什麼是對的。
後來到了社會,離開了老師;
誰還能推心置腹地、冒著得罪你的風險,給你講你的問題?
年紀越大,批評的聲音越少,未必是件好事。
01
華為內部有個“心聲社區”,任何員工可以在這裡,寫下批評建議甚至吐槽。
最關鍵的是,大家可以匿名發佈,所以有些批評特別刺耳。
任正非把“心聲社區”叫做“羅馬廣場”。
公元1-5世紀,每個人都可以到羅馬廣場上闡述自己的觀點;
因此召集了大批天才智者,造就了人類文明一段寶貴的繁榮。
任正非特別看重這一點,早就說過:
“要感謝罵我們的人!
他們不拿華為的工資和獎金,還罵我們,是幫助我們進步。”
說的並非空話,2018年華為發佈內部文件,對管理不善的人通報批評;
在被重罰的明細裡,第一行就寫著:
“任正非罰款100萬。”
他不僅沒惱,還積極地交上了罰款,承認了錯誤。
看過《人性弱點》,記得有句話是這樣說的:
“人的天性之一,就是不會接受別人的批評;
喜歡找各種各樣的藉口,為自己辯解。”
因為他們總是怕被說穿事實,丟了面子。
任正非懂得,比起為了面子走向失敗,他寧願丟掉面子迎頭改善。
真正強大的人,不怕自尊被放在太陽底下曬著。
因為他們懂得,和提升自己、進步比起來,自尊心一文不值。
02
我記得第一季《中國好歌曲》,歌手霍尊摘得了冠軍。
很多網友質疑最後的投票逆轉,覺得霍尊是靠著父親火風的名氣,才反敗為勝。
霍尊在接受記者採訪時表示:
“我要首先感謝那些質疑、批評的人,有了他們的督促,我才能成長得最快。”
真相是,人生中的很多批評,並不是客觀的。
但如何應對這些聲音,最能顯露一個人的格局。
雷軍當年在印度開小米發佈會,因為英文不好,惹得全場大笑。
後來很多人拿這件事笑話他,還把發佈會演講做成了搞笑視頻。
但是雷軍呢,他並沒有往心裡去,還站出來自我調侃說:
“我英文水平比較差,讓我母校蒙羞了。”
用自嘲回應了那些不懷好意的聲音,高下立見。
工科出身,每天工作12個小時以上的他,沒時間用來吵架。
自己有缺點,就承認,哪裡不足,就改、就學、就進步。
我爸常跟我說:不要把精力,放在揣測別人的“惡意”和“成見”上。
真有本事,就走到聽不見他們噪音的地方去;
就做出讓他們無話可說的成績來。
把批評當戒尺,人生的路才能越走越順。
03
小時候交朋友,誰對我好,我就跟誰玩;
長大後,則更加看重:誰能讓我變好。
我發小在上海工作,每次回青島,我都會先請他來店裡吃飯。
吃過了大半個中國的他,嘴不是一般的刁。
有時候,我剛推出的新菜,他皺皺眉就是一句:“不怎麼樣。”
我也不惱,笑笑問他:“依你看,怎麼改進?”
是鹹了還是膩了,缺了哪種食材、調料搭配,他總能說個二三。
按照他的方法重新烹調,果然大家都說口感提升了好多。
成年後我逐漸意識到,建立一段長久親密的關係,光是誇讚和付出是不夠的;
還需要適當的拒絕,得體的批評,恰當的爭論和有效的監督。
敢批評你的人,未必比你強,卻是真心希望你變強。
——完——
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