从金融危机到全球疫情——以平常心对待不平凡的求职季

我曾经在金融危机的2008年找过工作，当时年轻，并没有意识到形势的严峻，毅然辞职去寻找更广阔的天地，后来找到了一个非常好的机会，不但进了世界500强还进了其中最有发展潜力的部门。进了公司后看着周围其他部门悄无声息地解散，才有了一种劫后余生的感觉。当时的我，如果有什么可取的或幸运的地方，便是不自知地以平常心对待了艰难的环境，尽了自己的所能。

12年过去了，今年的全球疫情又一次带给了求职者巨大的挑战，作为一名资深招聘者，我反思回顾，想给大家一些平常心的建议，希望能助大家找到前进的方向：

1）扪心自问：到底为什么要找工作？——是谋生、转型、发展、平衡生活、还是其他原因？像拨洋葱那样，一层一层地拨去无关紧要的问题，直指自己的内心，明确症结和目标。

2）如果症结可以通过不找工作来解决，那就不找，原地解决问题，虽然可能痛苦，但是换来了药到病除且替代了找新工作的辛劳和风险，岂不快哉。

如果必须要找新工作，那么请用产品思维去分析自己：自己的优势劣势？品牌定位及价值？目标客户？推广渠道？——这些分析，可以通过自我回顾、阅读查询相关信息或书籍、360度反馈收集（家人、朋友、同事、猎头等）、职业测评、职业咨询等等方式去发掘。磨刀不误砍柴功。只有了解了自己是谁，要去哪里和怎么去这个终极问题，才能走得更快更远甚至弯道超车。

3）不可否认，疫情之下，企业编制紧缩，失业人员也在增多，面试竞争更为激烈。请珍惜每一次面试机会（可参考我之前发表的文章《送给疫情中需要面试的你的“葵花宝典”》）。

不管如何， 条条大路通罗马。心静了，目标明确了，便有无数种方式可以抵达终点，

#生涯规划师上头条#我是爱琳老师(MBA学霸/英文达人/职场妈妈/人力资源管理/生涯规划师）欢迎关注我，愿与您一同成长。