從金融危機到全球疫情——以平常心對待不平凡的求職季

我曾經在金融危機的2008年找過工作，當時年輕，並沒有意識到形勢的嚴峻，毅然辭職去尋找更廣闊的天地，後來找到了一個非常好的機會，不但進了世界500強還進了其中最有發展潛力的部門。進了公司後看著周圍其他部門悄無聲息地解散，才有了一種劫後餘生的感覺。當時的我，如果有什麼可取的或幸運的地方，便是不自知地以平常心對待了艱難的環境，盡了自己的所能。

12年過去了，今年的全球疫情又一次帶給了求職者巨大的挑戰，作為一名資深招聘者，我反思回顧，想給大家一些平常心的建議，希望能助大家找到前進的方向：

1）捫心自問：到底為什麼要找工作？——是謀生、轉型、發展、平衡生活、還是其他原因？像撥洋蔥那樣，一層一層地撥去無關緊要的問題，直指自己的內心，明確癥結和目標。

2）如果癥結可以通過不找工作來解決，那就不找，原地解決問題，雖然可能痛苦，但是換來了藥到病除且替代了找新工作的辛勞和風險，豈不快哉。

如果必須要找新工作，那麼請用產品思維去分析自己：自己的優勢劣勢？品牌定位及價值？目標客戶？推廣渠道？——這些分析，可以通過自我回顧、閱讀查詢相關信息或書籍、360度反饋收集（家人、朋友、同事、獵頭等）、職業測評、職業諮詢等等方式去發掘。磨刀不誤砍柴功。只有瞭解了自己是誰，要去哪裡和怎麼去這個終極問題，才能走得更快更遠甚至彎道超車。

3）不可否認，疫情之下，企業編制緊縮，失業人員也在增多，面試競爭更為激烈。請珍惜每一次面試機會（可參考我之前發表的文章《送給疫情中需要面試的你的“葵花寶典”》）。

不管如何， 條條大路通羅馬。心靜了，目標明確了，便有無數種方式可以抵達終點，

#生涯規劃師上頭條#我是愛琳老師(MBA學霸/英文達人/職場媽媽/人力資源管理/生涯規劃師）歡迎關注我，願與您一同成長。