時光瀲灩滴墨盛放1
“職場中，儘量不要和領導開玩笑”我比較認同這句話。為什麼？我們試著從以下幾點來分析：
職場是個講究分寸的地方
職場的氛圍是個嚴肅的地方，就像一支部隊，紀律分明，嚴肅嚴謹，不容開玩笑。可能有的領導比較隨和，你也不要不知謙遜，隨便和領導開玩笑，儘管你和領導的私交甚好，開玩笑也是要分場合的。
當然也不是所有場合都不能和領導開玩笑。比如在聚會的時候，就沒必要那麼拘謹了，適當的玩笑還能活躍氣氛，增進領導與同事對你的親和感。
領導是要維持一定權威的
領導都是反感不分場合，整天吊兒郎當開玩笑的下屬的，因為你有意無意間蔑視了他的權威。領導是要維持一定權威的，你應該和領導保持一定的距離。每個單位都有組織架構，區分上下級，讓你知道誰管理你。和領導是可以做朋友的，關係也是可以很鐵的。但是，千萬不能知無不言，那樣在職場裡是處不好關係，反倒適得其反。因為職場是有等級講權威的地方。
對工作不利
不要把無知當個性，你能隨意和領導開玩笑，不要說領導不喜歡，同事也會認為你是個不靠譜的人。如果你還吹噓和領導的關係，背後隨意議論領導的生活，那麼你就更危險了。要知道職場有時真是個複雜的地方，你的無知很可能成為別有用心的人利用的把柄。
舉個例子吧：剛入職場的時候，我曾經在一個很好的朋友手下做事，好到什麼程度，他的老婆是我同學和老鄉，也是我介紹認識的。我就放飛自我了，隨意開玩笑，不區分職場與私交，他對我也總是笑臉相迎。但不久以後，女同學找到了我，委婉的說出了，想讓我找更好的工作的想法，為此我還怨恨了同學好久。現在想來責任完全在我。職場打拼多年，現在我也是個小小的部門負責人，常有親戚朋友想介紹人到我手下工作，我都婉言謝絕了。
職場中儘量不要和領導開玩笑，非常重要。哪怕你們私交再好，也要區分職場與生活，適時轉換角色。職場是個複雜的地方，領導要有領導的權威，你也要樹立你良好的職場形象。認真做事，謹小慎微總歸不會錯。希望我的回答對大家能有所啟發，謝謝！
蜻蜓立早
在職場中，儘量不要和領導開玩笑,這是符合職場中的一些特定場景的，應該是有一定道理的。
首先和領導開玩笑的“內容”、“度”你很難把握，一旦分寸把握不好，大家都會非常的尷尬。
還有和領導開玩笑應注意場合，若是私下小範圍非工作的場合還好，若不注意場合隨意和領導開玩笑，一旦讓領導下不了臺，這樣的結果誰都不想看到。
其實在職場中不單是要注意和領導開玩笑這件事，還包括日常的言行舉止都需特別的注意，職場中的語言內容以談工作為主，工作以外的話題儘量少在職場中涉及，領導有領導的做事風格，下屬有下屬的行為規範，這在職場中是有跡可循的，故不用特意想去改變。
若你和領導私下關係特別好，更要明白此種行為的不利因素，儘量在工作時不開玩笑。工作本身就是一件嚴肅認真的事，不是嗎？
留下生命的空白
這句話的確是經驗之談！
人與人之間一旦分出高低等級（領導與員工之分，上級與下級之分）後，說話做事就不能完全在同一個層次了。
不必過分的強調平等，絕對的平等是不存在的，也是不合乎常理的！
說說我身邊的事吧！近年來單位抓作風建設越來越往深裡走、實裡抓。我們處長因辦公室面積超出標準6平米，就由原來處長一個人的獨立辦公室，改為我和他兩人共同辦公。
和領導處一室有好有壞。彙報請示方便了，但言行舉止就得嚴謹些！工作之餘，我們也經常進行觀點交流。
處裡有個老同志，年齡和處長相當，職務也是正處級。前幾年因為工作失誤，由處長改為非領導職務。
老同志業務是把好手，對處長安排的工作也很盡職盡責，可就是嘴上“把不住”。由於和處長一直很熟，他們還是同一個地級市的“老鄉”。沒事時，老同志就來我們辦公室和處長聊天，更多是開玩笑。聊一些聽起來貌似很有道理的“大實話”，經常說得處長不知如何回答。
比如，人事調整，一些和處長資歷差不多的升職了。他就開玩笑說處長傻，只知道幹活不會來事，見了領導不會當孫子……
每當此時，我就只好藉故有事離開。回到辦公室時，總聽到處長感嘆“哎！這個老劉啊，到現在還是這麼看不開！”……
有時更過分，處裡安排任務，老同志總是說，要把美女留給處長，讓領導和美女搭配工作，叫做“男女搭配，幹活不累。”讓處長尷尬的總是說“哎！這個老劉啊……”
這麼老的同志和領導開玩笑，領導都會不舒服，其他人就更不用說了！
在工作中，領導可以和下屬開玩笑，那叫“平易近人”！但下屬千萬不要和領導開玩笑，那叫“不懂事”“沒規矩”！
