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过去一个月，很多人都面临着最艰难的时刻。国内很多应届毕业生都正在为找工作发愁。大洋彼岸的美国也不好过，据报道，至少有3000万美国人面临失业。
数据科学就业市场也受到了这场疫情的影响。笔者所在公司负责免费培训数据科学家，帮助他们找到工作，所以对北美数据科学就业市场及其实时变化都了如指掌，包括谁就职于何处、薪资多少、详细的录用过程以及许多其他信息。
数据科学就业市场到底发生了什么？本文将给你答案。
招聘锐减
三月份招聘需求总体减少，数据科学家岗位锐减60%-70%。预计招聘需求会暂时跌至零，但实际上还没有——至少目前没有。
招聘锐减对不同行业造成的影响是不一样的。依靠客流的公司受到了沉重打击，他们停止招聘，开始裁员或让员工休假；Twilio和Airtable这样的B2B软件公司基本上都在正常招聘；Slack和Zoom等提供远程服务的公司正在加速招聘。
与3月份同期相比，许多学员在4月份找到了工作，但后面的情形依然难以预料。
裁员
数据科学家受裁员的影响较小。到目前为止，笔者公司培训的学员仅有3%受到了波及，包括暂时休假和减薪，这些其实都算不上裁员。
多数公司在裁员时会采取提早裁员、只裁一次、深度裁员的策略。这往往会减少留下来的员工的不确定性和风险。如果你的公司正在采用此策略，而你在第一轮裁员中幸免于难，那么从中期来看，你的工作更有可能获得保障。
如果你担心被解雇，那么你要做的第一件事就是成为不可替代的人。寻找节省公司资金和增加价值的方法，即使这超出了你职务的范围——而且要主动去做。你带来的价值越多，你在公司待下去的可能性就越大。
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如果公司需要削减开支，可以考虑临时休假，而不是直接解雇员工。这样员工会认为自己仍然可以工作，而且还能寻找新工作。这才是公司应该做的事情。
求职
现在网上的一些招聘信息都是无效的。许多公司内部已经取消这些职位，但还未删除其招聘信息。从招聘网站上申请工作一直都不是上策，而现在这些无效招聘信息让找工作变得更加困难。
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如今不允许面对面交流，这无疑让情况变得更艰难。
更好的方法是发送电子邮件和使用领英外展服务。做好这些工作要注意很多细节，但这样操作更加快捷：仔细研究意向公司；认真思考后再编辑信息内容，做好排版；谈论已经完成的具体事情。
有趣的是，你能否得到回复的一个关键因素是，收件人是否有孩子。没有孩子的人在家里会很无聊，他们更有可能回复信息；而有孩子的人要忙于照顾孩子，幼儿园这些日子也关门了。
线上聚会网站也是建立人际关系的一个不错的渠道，笔者不敢打包票它一定很好，毕竟现在下结论为时尚早，但是可以去试一试。
撤回工作邀请
一些已经发出的工作邀请遭到撤回，而求职者此前未收到任何通知。这意味着已签署的实际协议，诸如“您的薪水是X0,000美元，您将从周一开始工作。欢迎加入！”的公司承诺均成为泡影。三月之前的18个月内，类似的情况从未发生。
撤回工作邀请的公司有些是刚成立的，有些是知名大公司。很难预测哪些公司会撤回工作邀请。
四月还未发生撤回工作邀请的情况，笔者推测大部分公司应该已经重新调整招聘计划，以后这类事件发生的概率会很小。
视频面试
你的面试很有可能被转移到Zoom上进行。Zoom是一个非常稳定的视频平台，但你也要确保自己的网络状态良好。如果你的网络状态不佳，可以在面试开始时告知对方，大部分面试官都会理解。
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Zoom曾经有一项设置，它可以提醒视频会议主持人你此刻在屏幕上浏览什么信息，而这是影响工作面试的一个因素。幸运的是他们最近取消了这项设置。
远程办公无处不在
现在许多工作都突然变成远程办公，地理壁垒在一夜之间消失了。与以前相比，可以申请的公司范围更广了。这对求职者来说无疑是一个好消息，尤其是农村地区的人们，远程办公让许多方面都变得更加公平。
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很难预测未来几个月会发生什么。虽然目前数据科学专业很难就业，但并非一点希望都没有，关键是要找到没有因封城而遭受太大打击的公司。更关键的是，找到自己不可替代的价值，毕竟，对于优秀人才的需求，在任何时候都不会缺少。
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