2020年5月4日上午，濰柴集團多功能廳裡青春洋溢、熱情四射，一場譚旭光與廣大青年員工的互動交流會議在這裡舉行。萬名青年員工通過網絡直播方式，與老譚面對面，度過了一個特殊而有意義的“五四青年節”。
談及如何快速融入企業時，譚旭光給年輕人支了三招：第一，要學習、研究企業文化；第二，要善於溝通交流，而不是被動融入；第三，在事業發展中迅速融入到企業，要在自己的崗位上不斷創造新的業績。
視頻加載中...
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2020年5月4日上午，濰柴集團多功能廳裡青春洋溢、熱情四射，一場譚旭光與廣大青年員工的互動交流會議在這裡舉行。萬名青年員工通過網絡直播方式，與老譚面對面，度過了一個特殊而有意義的“五四青年節”。
談及如何快速融入企業時，譚旭光給年輕人支了三招：第一，要學習、研究企業文化；第二，要善於溝通交流，而不是被動融入；第三，在事業發展中迅速融入到企業，要在自己的崗位上不斷創造新的業績。
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