時光瀲灩滴墨盛放1
不管是在職場中還是生活中，我們常常喜歡把話少和老實之間劃上等號。
有人的地方就會有江湖和團體，職場中總是有那麼一群人，默默的為身邊的同事做著力所能及的小事，可能是順路取個快遞又或者是買個早餐……但是需要論功行賞或者休假時他們再次保持了沉默。
我們都說人善被人欺，馬善被人騎！身處職場也是如此，你越低調話越少，別人越覺得你容易欺負。
1.話少並不意味著老實容易被欺負
我們都說老實人心中都有一尊佛，佛壓著魔，你若推到了佛，就該面對魔。
你感覺話少的同事是容易欺負，其實是他覺著你沒有碰觸到自己的底線而已。
西遊記的沙悟淨算是典型的話少老實的代表了吧，但是在真假美猴王那一篇章中看到了假冒自己的猴子時，二話不說直接一禪杖打死。
其實，在職場中也是一樣的，沒有人不在乎自己的聲譽，一旦你觸碰到別人的底線最壞的結果就是兩人同時玩完。
2.欺負任何人都不應該
其實在職場中，總會有那麼一群所謂的前輩在那裡指指點點，不管針對誰其實我們都是不應該欺負的。
身處職場，不管在哪個部門負責什麼樣的工作，那每個人都會是各司其職，各有所長。
我們每個人都會有需要別人協助處理工作的機會，職場中只有相互尊重，方能達成合作，如果一味的只想佔別人便宜，早晚被別人嫌棄。
3.莫欺少年窮
相信大家都聽過這樣一句話“莫欺少年窮”，不管在哪裡真的是三十年河東 三十年河西，可能今天跟你同職級話少的老實人，說不定哪天就因為專注自我專業能力的提升而成為某個部門的負責人，又或是你的直接領導。
要是他小心眼，給你隨便使點手段估計你也做不下去了，哪怕他真的心比較大，不跟你計較那麼多，別忘了你在他那裡並沒有好的印象，升職基本也是與你無緣。
4.話少被欺負了我們該怎麼反擊？
①學會說不
因為話少，又或是老實又或是謙虛，，每個這樣性格的職場人都或多或少的吃過虧。
那其實所有的欺負都是由最開始的你從不拒絕造成的，最後導致大家都覺得你好講話而忘乎所以，得寸進尺。
所以不管什麼時候我們要學會針對不合理的事情說不，讓大家明白，我話少不併代表我好說話。
②長些心、不要過分相信別人說的話
同事A說這次工作怎樣怎樣，簡直難為人咱們都隨隨便便做做拉到，你聽到並認真了。
結果到最後，只有你自己完成的最爛，甚至作為反面教材被批評，宣導。
不管什麼時候，我們都不要真的當真，可能她只是想跟你客氣一下xl，要是認真了反而雙方都很尷尬。
③多找領導彙報工作
有人會說找領導，時間長了領導不該煩你了，其實不然。
彙報工作是個技術活，我們通過彙報要讓領導知道自己正在做的工作，以及進展和最終取得的結果。
最後，希望大家在職場中都能夠善待同事，增強自己的能力，最後走向升職加薪獲得一份令人滿意的工作。
深作職場
職場中，本來都應該誰都不欺負誰，不管是職場，還是社會，人人平等，沒有誰欺負誰，這是大家都願意過的世外桃源，太平盛世的生活。
之所以有欺負之說，是因為一部分人把該另一部分人的東西拿走了。拿別人東西的人成了欺負別人的人，被拿走東西的人成了受人欺負的人！
不管是職場還是社會，話少的人往往內向，不善於或者不喜歡跟別人爭辯，記住我說的是往往，不是絕對。就因為這樣，當有利益衝突時，話少的人往往受到損害，成了被欺負的對象。甚至在平常開玩笑時，也拿話少的人開蒜。
當然話少也可能是金口玉言，話少並不直接等於是老實人，話少而胸有城府的人大有人在。我總感覺不管是在職場中還是在社會中，不管是話多的，還是話少的，誰都不欺負誰才是最好的，世界大同嗎？
不要一見利益就紅了眼，六親不認。雖然說人不為己，天誅地滅。但在考慮自己利益的同時，也多考慮考慮別人的利益，合作共贏你才會走的更遠。你說對嗎？
仁者見仁！智者見智！
郡盈楓談文化
職場本身是合作共贏關係，無論是話多話少，都不要欺負，恃強凌弱的人，在職場中一般都沒有好下場！
話多的人可能沒有心機，啥話都往外說，有時門把不住，把你的各種事都會抖出來，因此交流起來要謹慎！話少的人，往往內向，理性，但內向理性，並不代表你可以隨意欺負，要知道職場上任何人都是有自己一個圈子，代表一方利益的，如果你用欺負的姿態對待這些人，勢必會迎來反擊，最終有可能偷雞不成蝕把米。
【總結】，職場上還是互幫互助好，大家出來都是為了賺錢的，不是為了樹敵的，以和為貴，才能更長遠！
