新的一年的开启很多人都在寻找新的起点和新的征程，让自己在新的一年当中能够多赚点钱，
“高薪水，高福利”如果放在互联网企业上来看那么就是易如反掌，如阿里巴巴、腾讯、小米、百度、京东、格力等等科技企业当中都是福利较好的单位，前提是你得能够有那种实力进得去才行，下面来盘点一下我们互联网企业上哪几家“高薪”部门和人才单位。腾讯公司
腾讯这家企业近几年发展势头非常猛，不仅夺得国内互联网企业巨头，更是直逼全球市值排名，可谓是一马平川，势不可挡啊。在腾讯的游戏部门研发出“王者荣耀”过后，员工的年终奖励传出更是高达8位数之多，不过这里可能涵盖水分在里面，但是我们可以想象到确实这款游戏给公司带来多大的收益这是公认的事实。
公司赚到了大钱，这个必然会给员工更多的福利的待遇，不过腾讯的员工制度是有“淘汰末位制度”的，即每个人都要为公司发展和创造价值，排名靠后的可能被离职。
腾讯员工工资表
京东公司
近几年来京东老板‘刘强东’可谓是给员工送房，送车，又是缴医保社保的，真是无微不至的照顾手下的员工们，要知道目前京东的员工已经是7万之多的一家公司，给员工建房子，又是缴纳五险一金的，7万员工，一年就要缴纳60亿之多，不过京东的基础工资是比其他家互联网巨头低一点，但是京东的发展前景非常可观的。
京东员工福利表
阿里巴巴
记得上次看过一个视频，马云在视频里面这样说：“要给员工加工资，而不是给高层加工资，你一个月给高层加个10万，也抵不过10万分散给员工加，员工还会为你拼命干活，高层再加也没多大感觉”
这个视频深入人心啊，当然这个并不是马云随口说说的，阿里巴巴确实在员工的待遇方面很做得非常好，即使公司每天都会加班，但是加班是有加班费的还有加班餐可以吃，如果你能够在阿里巴巴努力奋斗的话，那么你是不可能买不上房子和车子的，阿里巴巴的员工待遇和工薪也是分为9个等级领取的。而且阿里高层方面还会配送股权，但是股权没那么好拿就是了。
阿里巴巴员工薪酬表
格力
最近格力大姐“董明珠”又给员工争取福利了，董大姐可谓是对员工都是有大爱之情啊，格力公司此次声明：
按照每人均每月1000元的总额度，以格力目前的8万元多名员工计算的话，这次根据业绩，绩效加薪的话每年至少增加10亿的员工成本，以目前来看10亿对于格力来说不是一件小数目。不过此次加薪，并不是每个人都能拿到，此次加薪是根据每个员工的岗位和分工从而进行绩效考核来分配。更是说出，“只要在格力干到退休的员工都会有机会分到两室一厅的房子”真是让人羡慕啊！！不过这个也要有能力，有干劲的才能分一杯羹。
企业的不管是薪酬还是加薪等方法都是常见的一种事情，企业的盈利增长，那么员工的工薪也要跟着水涨船高，这样才能安抚人心让员工更努力工作，因为加薪和员工福利不只是单纯的本意而已，更重要的是要能够吸引更多“才能”加入和留得住更多的“人才”才是主要的。
路过的看官有何意见可以评论哦
鼎诚至上善行天下，关注“鼎善”每日为你呈现互联网上的新鲜事
