《自然選中》
這本書中提出了進化領導理論，認為領導力和進化論息息相關，是生存的壓力選擇出了領導者和追隨者的組合。
人類的領導行為帶有本能性，是自然而然發生的，無需強制。
核心內容
第一，什麼是進化領導理論？它和其他的領導力理論有什麼樣的不同？
第二，為什麼說成為領導者或是追隨者是我們的一種本能？
第三，進化領導理論對我們現代人有什麼樣的啟示？
第一部分我們說了幾種常見的領導理論，有大人物理論、特質理論、情景理論等，最後發現這些理論都具有侷限性，而作者提出的進化領導理論給了我們一個大的框架，它認為其他的理論本質上都是為生存和繁衍服務的，領導或是被領導都是生物的本能慾望，這個理論可以囊括前面的所有理論。
第二部分我們證明了進化領導理論的可靠性。通過舉例發現，除了人類，其他物種也有領導和跟隨的本能，而且這些物種也適用人類發明的各種領導理論，這就說明領導還是追隨就是我們的本能。還解釋了為什麼人們會選出壞的領導，因為在動盪時期，我們很難區分好領導和壞領導，壞領導表現出的特質也能幫助群體走出困局，儘管在和平時期他有可能做出自私的行為來傷害大家的利益。可以看出，進化領導理論對我們的行為產生了廣泛的影響。
第三部分我們說了進化領導理論給我們的啟發，首先我們經常會受到錯配假設的影響，用遠古的環境習慣來應對現代環境，從而產生很多不好的後果。最後還說了作者給我們的建議，不要高估領導的浪漫，保持小而自然的狀態，善待追隨者等。
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