在農村地區，單靠務農是很難養活家庭的，因此許多人選擇在城市工作，也就是我們通常所說的農民工。大多數農民工的朋友都從事勞動密集型產業，如建築業。
在建築工地，有的自己找活幹，有的跟著包工頭幹，大多數處於老鄉互相介紹，然後隨叫隨到的狀態。整個行業流動性大，人員也是魚龍混雜。基本上都有拖欠工資的情況，平時都是預支一點生活費，等到過年的時候再一起結算，如果運氣不好碰上包工頭跑路的，這一年就算白忙活了。
正是由於農民工工資支付的特殊性和不規範性，農民工的權益根本得不到保障，完全靠誠信來維護，導致工資索賠頻發，農民工的工資難求已成為農民工面臨的難題。農民工是城市的建設者和貢獻者。當然，他們的辛勤勞動和汗水應該按時支付。為此，國家也在努力管理和規範。
今年，國家完善了農民工工資保障制度。2020年1月7日頒佈的農民工工資保障條例將於2020年5月1日生效。
它不僅對建築業農民工的朋友進行實名制，而且要求用人單位對農民工的勞動實名制進行管理，否則不得進入工地建設。
另外還特別強調，如果與移徙工人的書面協議或通過依法制定的規章制度規定了工資支付標準、支付時間、支付方法和其他內容，則每月、每週、每天或每小時的工資制度應按月、周、日和小時支付；實行計件工資制度的，應由雙方依法商定工資支付週期。它的分包單位直接負責管理實名制和支付移徙工人的工資。
還要求人力資源和社會保障行政部門負責組織和協調農民工的工資支付，對農民工工資支付進行管理指導和監督檢查，並對農民工拖欠工資的案件進行調查和處理。
這次明文規定，關於農民工工資問題都會要求“白紙黑字”的寫起來，合同規範起來。同時還有政府部門的介入監管，相信農民兄弟的工作保障會更有力度。希望這項制度推行實施後，不會再出現農民工討薪難的現象。
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